L’Inail ha pubblicato un aggiornamento importante alla propria Metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato (Slc), tenendo conto delle trasformazioni prodotte dal lavoro da remoto e dall’innovazione tecnologica.
Il nuovo modulo integrativo, elaborato dal Laboratorio rischi psicosociali e tutela dei lavoratori vulnerabili del Dimeila (Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale), introduce strumenti per affrontare i rischi psicosociali emergenti, tra cui:
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Iperconnessione e sovraccarico informativo
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Gestione complessa dei team virtuali
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Competenze digitali e adattamento ai nuovi strumenti
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Sovrapposizione tra sfera lavorativa e vita privata
Il modulo è stato sperimentato in contesti reali (aziende e pubbliche amministrazioni) e si inserisce nel modello partecipativo già previsto dalla Metodologia Inail, in coerenza con il D.lgs. 81/2008.
L’obiettivo è rafforzare le capacità di prevenzione aziendale, in particolare rispetto a scenari lavorativi in continua evoluzione.
