Nell’ambito della sicurezza sul lavoro, l’RSPP è una delle figure obbligatorie in azienda e normate, come le altre, dal D.Lgs. 81/08.
Ma cosa significa esattamente RSPP? è l’acronimo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il Datore di lavoro è sempre obbligato a nominarlo in tutte quelle attività che abbiano nell’organico almeno un dipendente.
La sua mancata designazione è sanzionata con l’arresto da tre a sei mesi oppure con l’ammenda che oscilla dai 2740 € a 7014,40 €.
Le Regole per la Nomina da RSPP
Il Testo Unico della Sicurezza avvisa il Datore di lavoro che anche lui può ricoprire il ruolo di RSPP, tuttavia può farlo solo in casi indicati dalla normativa come:
- Aziende artigiane fino a 30 addetti;
- Aziende industriali fino a 30 addetti (sono escluse le attività di cui all’Art.1 del D.Lgs. 334/99 – Normativa SEVESO: aziende soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie, per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri, munizioni, strutture di ricovero pubbliche e/o private);
- Aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti;
- Aziende della pesca fino a 20 addetti;
- altre aziende fino a 200 addetti.
RSPP Quanto dura il corso
Il corso per il datore di lavoro che sceglie di ricoprire la carica di RSPP, varia a seconda dei rischi. Diversamente il corso per diventare RSPP senza essere datore di lavoro conta 3 moduli (Modulo A, Modulo B e Modulo C) e la durata dipende dal comparto produttivo in cui si vuole esercitare la carica
Nello specifico ecco le ore del corso.
- Rischio Basso: 16 ore
- Rischio Medio: 32 ore
- Rischio Alto: 48 ore
Diversamente il corso per diventare RSPP senza essere datore di lavoro conta 3 moduli (Modulo A, Modulo B e Modulo C) e la durata dipende rispettivamente dal comparto produttivo in cui si vuole esercitare la carica di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
RSPP Esterno
Nel caso in cui il Datore di Lavoro non potesse ricoprire tale ruolo, potrà decidere di nominare un RSPP Esterno all’azienda che possegga i requisiti indicati dalla legge oppure da aziende come il servizio RSPP Esterno che offre la BIO INVENT.
Importante è anche ricordare che, passati 5 anni dal primo rilascio, dovrà comunque procedere ad un aggiornamento della formazione svolta per mantenere la sua funzione da RSPP Datore di Lavoro. Se così non fosse l’azienda risulterebbe scoperta e sarebbe soggetta, in fase di ispezione, alle sanzioni previste dal Testo Unico della Sicurezza.
