Il preposto non può mai mancare.
È una figura obbligatoria, anche negli appalti, da individuare se ci sono almeno due dipendenti.
Può non essere individuata solamente quando ci sia un solo dipendente, a condizione che le relative funzioni (di preposto) siano svolte dal datore di lavoro.
Lo precisa, tra l’altro, la commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, istituita presso il ministero del lavoro, nell’interpello n. 4/2024, che fa eco all’interpello n. 5/2023 in cui la commissione evidenzia l’importanza del preposto “quale figura di garanzia” nell’attuare le direttive in materia di salute e di sicurezza sul lavoro, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.
Pesante la sanzione per la mancata individuazione: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro.
