Secondo il Decreto Legislativo 81/08, in ogni azienda devono essere presenti dei particolari lavoratori addetti a gestire le emergenze, che si presentano in azienda, e far fronte alla situazione di pericolo derivate da essi. Addetti alle emergenze: chi sono? Gli addetti alle emergenze sono dei lavoratori a cui viene affidato il compito, ai sensi degli […]
Sicurezza sul lavoro: la figura degli addetti alle emergenze Leggi tutto »
Misure di tutela e obblighi Il Decreto Legislativo n. 81/2007 persegue la finalità di garantire uniformità di tutela nei luoghi di lavoro per le lavoratrici e i lavoratori su tutto il territorio nazionale. Le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro sono: la valutazione di tutti i
D.Lgs. 81/08 Art.15 “Misure generali di tutela” Leggi tutto »
Chi è il lavoratore? DEFINIZIONE SECONDO D.Lgs 81/08: Il D.Lgs 81/08 denominato “Testo Unico sulla salute e sicurezza sul Lavoro” da una specifica definizione di lavoratore: “«lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere,
Sicurezza sul lavoro: la figura del Lavoratore Leggi tutto »
Chi è il preposto? Il preposto secondo l’art 2 del D.Lgs. 81/2008, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende l’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art.
Sicurezza sul lavoro: la figura del Preposto Leggi tutto »
Chi è il Dirigente in ambito lavorativo? Il dirigente è “la persona che, in ragione delle sue competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa” (art.2 D. Lgs 81/08). Il dirigente dovrà quindi essere dotato di un potere gerarchico
Sicurezza sul lavoro: il Dirigente in ambito lavorativo Leggi tutto »
Il Datore di Lavoro SECONDO LA DEFINIZIONE DEL D.LGS 81/08, IL DATORE DI LAVORO È: “IL SOGGETTO TITOLARE DEL RAPPORTO DI LAVORO CON IL LAVORATORE O, COMUNQUE, IL SOGGETTO CHE, SECONDO IL TIPO E L’ASSETTO DELL’ORGANIZZAZIONE NEL CUI AMBITO IL LAVORATORE PRESTA LA PROPRIA ATTIVITÀ, HA LA RESPONSABILITÀ DELL’ORGANIZZAZIONE STESSA O DELL’UNITÀ PRODUTTIVA IN QUANTO ESERCITA I
Sicurezza sul lavoro: la figura del datore di lavoro Leggi tutto »
Differenza tra formazione, informazione e addestramento La differenza tra formazione, informazione e addestramento è importante da conoscere per chiunque tratti di sicurezza sul lavoro. Tre parole che non sempre vengono utilizzate con precisione nemmeno dai professionisti, ma la differenza tra formazione, informazione e addestramento c’è ed è piuttosto chiara. La normativa di riferimento – D.Lgs 81/08 – in diversi
Differenza tra formazione, informazione e addestramento Leggi tutto »
In questo articolo ci concentreremo sul tema della sorveglianza sanitaria in azienda, in particolare sul ruolo del medico designato dal datore di lavoro e su tutto ciò che c’è da sapere su questo professionista. Chi è il medico competente? Il medico competente in base a quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08, è una figura professionale che, avendone titolo e requisiti
Sicurezza sul lavoro: la figura del medico competente Leggi tutto »
Chi è il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza RLS? Quali sono i suoi compiti? Cominciamo col dire che questa figura aziendale non è di nuova concezione, ma era già presente nello Statuto dei Lavoratori (L. n. 300/1970), poi approfondita dal Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Lo scopo della sua designazione è quello di
Sicurezza sul lavoro: la figura del RLS Leggi tutto »
DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008, n. 81 Attuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. note: Entrata in vigore del decreto: il 15-5-2008. Le disposizioni di cui agli art. 17, comma 1, lettera a), e 28, nonche’ le altre disposizioni
A cosa obbliga il datore di lavoro l’articolo 70 del D.Lgs. 81/08? Leggi tutto »