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Sicurezza e Salute

INL: i nuovi valori delle sanzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1159 del 9 novembre 2023, con la quale fornisce il prospetto con tutte le ammende e le sanzioni amministrative in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro oggetto di rivalutazione, ai sensi del Decreto Direttoriale n. 111 del 20 settembre 2023. La rivalutazione trova applicazione esclusivamente con riferimento alle violazioni commesse a far data dal […]

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Lavoro notturno e salute riproduttiva.

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Sono circa 2,5 milioni i #lavoratori notturni in Italia, come rileva EURISPES. E sono diversi i settori coinvolti: sanità, vigilanza, industria alimentare, trasporti, logistica e metalmeccanica, turistico-alberghiero. Lavorare in modo continuativo nel periodo notturno si accompagna ad una ‘desincronizzazione’ dei ritmi biologici, sociali e familiari che, come indicano diversi studi in letteratura, può portare all’insorgenza

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Quando la fretta è cattiva consigliera.

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Sicuramente tra i tanti detti popolari ne abbiamo sentito qualcuno del tipo che la gatta frettolosa ha fatto i figli ciechi, oppure che la fretta è sempre cattiva consigliera, perché non dimentichiamoci mai della celebre locuzione del filosofo tedesco Gotthold Ephraim Lessing, “l’attesa del piacere è esso stesso il piacere”. E di questo vogliamo trattare questa volta, del

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Prevenzione antincendio.

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Le attività antincendio sono costituite dal complesso delle azioni volte alla prevenzione del rischio dell’insorgere dell’incendio. Questo implica che in fase di progettazione di edifici per attività commerciali o industriali è necessario tener conto di una valutazione dei rischi. In base al tipo di attività a cui si fa riferimento, la normativa antincendio sarà più o meno stringente: ciò dipende dalla

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Quasi 3 milioni di persone muoiono a causa di incidenti e malattie legate al lavoro.

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Quasi tre milioni di lavoratori muoiono ogni anno a causa di infortuni e malattie professionali, un aumento di oltre il 5% rispetto al 2015, secondo le nuove stime dell’ILO.  Il bilancio sottolinea le sfide persistenti nella salvaguardia della salute e della sicurezza dei lavoratori, a livello globale. La maggior parte di questi decessi legati al

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Fondo nuove competenze 2a edizione, richiesta saldo: chiarimenti sulle date della formazione.

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Per le domande di Fondo nuove competenze presentate da datori di lavoro aderenti ai Fondi interprofessionali, le date di inizio e di fine dei percorsi formativi considerate valide ai fini della richiesta di saldo sono quelle comunicate al Fondo interprofessionale di riferimento. È quanto indicato nel comunicato del Commissario straordinario n. 17727 del 22 novembre 2023. Non è necessario quindi segnalare

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Cassazione: l’omessa risposta alla richiesta di documenti avanzata dall’ispettore costituisce reato.

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Con la sentenza n. 12523 del 20.04.2020, la Cassazione penale afferma che costituisce reato la mancata risposta dell’imprenditore alla richiesta dell’Ispettorato di esibizione della documentazione inerente alla sicurezza sul lavoro. Il fatto affrontato L’imprenditore viene ritenuto colpevole del reato di cui all’art. 28, D.Lgs. 758/1994, per non aver esibito, presso gli Uffici della Direzione Territoriale del

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Idratarsi costantemente per combattere il caldo.

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L’importanza dell’idratazione con il caldo Durante le giornate più calde, in particolare se si ha intenzione di svolgere attività impegnative o fare dello sport, occorre iniziare a idratarci con grande anticipo per consentire al nostro organismo di equilibrare i liquidi che verranno persi con la sudorazione. Un altro fattore che può condizionare l’idratazione è il livello

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Supporto per la formazione e il lavoro, pubblicati i primi chiarimenti tecnici.

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È stata pubblicata, nella sezione Connettere del portale Anpal, la pagina dedicata ai chiarimenti sulle procedure amministrative e tecniche da seguire per attuare il Supporto per la formazione e il lavoro (Sfl). Nella pagina, in costante aggiornamento, sono riportate le comunicazioni trasmesse dalla divisione 7 di Anpal ai/lle referenti regionali del Sistema informativo unitario delle politiche attive del lavoro

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MODIFICHE AL DECRETO LEGISLATIVO 81/08.

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QUALI SONO GLI ARTICOLI DEL D.LGS. 81/2008 MODIFICATI? Le modifiche apportate con il decreto lavoro al D.Lgs. 81/08 riguardano i seguenti articoli: Art. 18, su “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” Art. 21, su “Disposizioni relative ai componenti dell’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis del Codice civile e ai lavoratori autonomi” Art. 25, su “Obblighi del

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