Le attività antincendio sono costituite dal complesso delle azioni volte alla prevenzione del rischio dell’insorgere dell’incendio. Questo implica che in fase di progettazione di edifici per attività commerciali o industriali è necessario tener conto di una valutazione dei rischi.

In base al tipo di attività a cui si fa riferimento, la normativa antincendio sarà più o meno stringente: ciò dipende dalla classificazione delle attività stesse, che si divideranno in attività a basso, medio o alto rischio.

L’attività di prevenzione incendi quindi deve essere svolta da operatori che conoscano bene la normativa di riferimento e che sappiano come rapportarsi con il Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco per il rilascio dei verbali e dei certificati necessari.

Il D.P.R. 1 agosto 2011 n. 151 regola la normativa antincendio e prevede dei sopralluoghi a campione per le attività di categoria A e B ossia quelle attività a basso rischio o standardizzate e a medio rischio – e il rilascio di un Certificato di Prevenzione Incendi per le attività di categoria C, ossia quelle ritenute ad alto rischio.

Negli anni la normativa si è evoluta moltissimo, con lo scopo di semplificare il più possibile le procedure amministrative.

In particolare, si è cercato di promuovere lo sviluppo del sistema produttivo e la competitività delle imprese e, per farlo, ha perseguito i seguenti obiettivi:

• Proporzionalità degli adempimenti amministrativi
• Estensione dell’utilizzo dell’autocertificazione dove possibile
• Eliminazione di tutte quelle procedure che sono risultate non necessarie
• Informatizzazione di tutti gli adempimenti e delle procedure amministrative

In fase di progettazione, è fondamentale che vi sia uno studio accurato di tutta l’impiantistica e di tutti gli strumenti necessari atti a tale scopo.Un ruolo fondamentale giocano le uscite di sicurezza, le scale interne ed esterne, gli impianti di spegnimento degli incendi e i rilevatori del fumo.

Una delle azioni da compiere nell’immediato, quando si progetta qualsiasi tipo di attività, è quella di consultare dei professionisti affinché sia tutto predisposto nel momento in cui decideremo di installare un Impianto Antincendio a regola d’arte.

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Dal 1° luglio scorso ammende e sanzioni per violazioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro sono aumentate del 15,90% per effetto della variazione dell’indice Istat dei prezzi al consumo registratisi nel periodo 2019-2023.

Un primo aumento, del 9,60%, si era avuto con decorrenza dal 1° luglio 2013, mentre per il successivo quinquennio 2018-2023, con decorrenza dal 1° luglio 2019, l’aumento è stato di un più modesto e pari all’1,90 per cento.

L’aumento è previsto dall’articolo 306, comma 4-bis, del Dlgs 81/2008 (testo unico salute e sicurezza sul lavoro) il quale stabilisce che vengono rivalutate, ogni cinque anni in misura pari all’indice Istat per il corrispondente periodo, le ammende in riferimento alle contravvenzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative previste dal testo unico nonché atti aventi forza di legge (per esempio il Dlgs 230/1995 per la parte riguardante l’esposizione dei lavoratori alle sostanze radioattive o ad apparecchi radiogeni medici ed industriali).

Gli aumenti in questione valgono soltanto alle pene pecuniarie e non a quelle eventuali detentive che restano pertanto inalterate.

Da considerare che l’attuale incremento si applica agli importi delle sanzioni vigenti al 30 giugno 2023 e non a quelle originarie del testo unico del 2008. Ne deriva, quindi, che le sanzioni subiscono un aumento complessivo che va oltre la sommatoria delle percentuali precedenti.

Inoltre, poiché l’aumento trova applicazione dal 1° luglio scorso, i nuovi importi sono conteggiati per le irregolarità accertate da tale data in poi, con la conseguenza che per le violazioni accertate entro il 30 giugno, e non ancora sanzionate, si applicano i valori vigenti a tale ultima data.

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Omissione dolosa di cautele antinfortunistiche: la sentenza della Cassazione

Si è espressa la Corte di Cassazione sulla configurabilità del reato di rimozione o omissione dolosa di cautele contro gli infortuni sul lavoro. Questa è stata chiamata a decidere su di un ricorso presentato dal gestore di un’area di distribuzione carburanti il quale è stato condannato dalla Corte di Appello per avere rimosso un estintore a servizio dell’area stessa.

La suprema Corte ha ritenuto infondato il ricorso in quanto l’estintore è un presidio indispensabile alla sicurezza del luogo sotto il profilo della prevenzione incendi. E’ idoneo, quanto meno in via astratta, a pregiudicare l’integrità fisica dei lavoratori e di tutte le persone gravitanti nell’area di servizio, trattandosi di un luogo caratterizzato da una elevatissima concentrazione di sostanze infiammabili. L’azione di rimuovere l’estintore ha assunto un carattere di potenziale pericolo per la sicurezza sul lavoro.

La Cassazione sottolinea che rimuovere o danneggiare impianti, apparecchi o segnali per le prevenzioni di infortuni può pregiudicare l’integrità dei lavoratori. Assume centrale rilevanza il carattere di diffusività del pericolo derivante dalla rimozione\omissione di apparecchi destinati a prevenire infortuni.

La Corte di Appello, in parziale riforma della sentenza del Tribunale, ha assolto il gestore di un’area di distribuzione carburanti dal reato di cui all’art. 432 c.p. e lo ha invece ritenuto responsabile dei reati di cui agli artt. 1 del D. Lgs. n. 66 del 1948 e 437 c.p. condannandolo conseguentemente alla pena di cinque mesi e sedici giorni di reclusione.

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Intervista al Vice Ministro della Giustizia sulla sicurezza sul lavoro

Per arginare la piaga delle morti sul lavoro la parola utile deve essere “prevenzione“. Vanno responsabilizzate le imprese implementando un rapporto nuovo e virtuoso tra pubblico e privato, un patto per la sicurezza basato sulla consapevolezza che la prevenzione degli infortuni non può e non deve essere per le aziende un ulteriore peso dal punto di vista economico.

Queste le parole del vice ministro della Giustizia e docente di Sicurezza e salute del lavoro al Politecnico di Bari, Francesco Paolo Sisto.

“Il Legislatore deve fare di tutto perchè la sicurezza sul lavoro diventi conveniente e al tempo stesso premiante”. Spiega Sisto.

Quattro le terapie praticabili. Innanzitutto, la defiscalizzazione totale dei costi, diretti ed indiretti, della sicurezza; poi l’obbligatorietà dei modelli organizzativo-gestionali del decreto legislativo 231 del 2001 con i quali l’impresa rende trasparente la sua struttura organizzativa, comprese le scelte e i rimedi per affrontare i rischi della sicurezza sul lavoro. Un terzo passaggio riguarda l’obbligo di comunicare all’Ispettorato del lavoro tutti gli acquisti in materia di dispositivi di protezione individuale. Infine, la regola che gli organismi di vigilanza della 231 siano accessibili solo a chi ha avuto un’adeguata e certificata formazione, sicurezza sul lavoro compresa. E se un’impresa rispetta le regole, fermo restando l’obbligo del risarcimento del danno al 100%, non vedo ragioni per non proporre una ragionevole riduzione dell’area di rilevanza penale delle condotte, in una logica di premialità. Per anni abbiamo visto gli imprenditori come Belzebù. Se vogliamo provare a invertire il trend è necessario dire all’imprenditore: “Camminiamo insieme. Proviamo insieme a condividere il senso di responsabilità, proteggiamo i lavoratori, in un percorso caratterizzato da compiti diversi ma complementari, in cui pubblico e privato abbiano a cuore le sorti del Paese”, conclude così l’intervista.

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Incidente sul lavoro: morto un ragazzo di 19 anni

Morto dopo 5 giorni di ricovero il giovane caduto da un capannone a Scafati mentre lavorava. Il giovane era originario di Sant’Antonio Abate. Le ferite riportate dopo un volo di 5 metri erano troppo gravi. All’ospedale Umberto I di Nocera Inferiore non hanno potuto fare nulla.

Dai primissimi accertamenti, il ragazzo, sarebbe stato impegnato nella manutenzione all’interno di un capannone, quando è improvvisamente precipitato, per cause ancora da accertare.

Dopo l’incidente, avvenuto lo scorso 29 giugno, erano intervenuti i carabinieri di Scafati. I quali avevano subito ascoltato le testimonianze dei colleghi del giovane operaio, svolgendo anche tutti i rilievi del caso per cercare di ricostruire la dinamica ed individuare eventuali responsabilità e carenze dal punto di vista della sicurezza sul lavoro. Intanto, la Procura della Repubblica di Nocera Inferiore ha posto sotto sequestro l’intera area ed i magistrati  hanno aperto un fascicolo d’inchiesta.

Subito dopo l’incidente sul lavoro, il ragazzo sarebbe stato soccorso prima dai presenti e poi dai sanitari del 118. Questi ultimi lo avevano poi portato in codice rosso all’ospedale Umberto I di Nocera Inferiore. Le sue condizioni sono apparse subito gravi: ricoverato nel reparto di rianimazione, si è spento dopo cinque giorni nel reparto di terapia intensiva dell’ospedale nocerino.

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Padre e figlio morti dopo essere caduti in una cisterna

Padre e figlio sono deceduti nella serata di lunedì 12 giugno mentre erano intenti a pulire una cisterna di vino in una cantina adiacente alla loro abitazione.

Sull’episodio indaga la Procura di Bari. Secondo una prima ricostruzione, il figlio 47enne sarebbe caduto all’interno forse stordito dalle esalazioni. Il padre, 81 anni, avrebbe cercato di salvarlo e sarebbe caduto a sua volta.

Inutili i soccorsi del 118. I corpi sono stati recuperati dai sommozzatori dei Vigili del Fuoco. I rilievi sono stati effettuati dai Carabinieri e dal medico legale.

Il sindaco di Gioia del Colle, Giovanni Mastrangelo, ha espresso il dolore di un intero paese per l’accaduto. “Una tragedia che ci lascia attoniti, sgomenti ed increduli“.

La comunità si stringe attorno alla famiglia di padre e figlio morti, esprimendo vicinanza e cordoglio.

Nel giorno dei funerali a Gioia del Colle sarà proclamato lutto cittadino.

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Sistemi di monitoraggio digitale intelligenti per sicurezza, salute, inclusione sul lavoro

Tali sistemi di monitoraggio per la salute e la sicurezza sul lavoro (SSL) utilizzano tecnologie digitali per monitorare i rischi sul lavoro, prevenire infortuni e malattie professionali. Sono reperibili in dispositivi indossabili, apparecchiature o applicazioni telefoniche.

Tali sistemi possono anche migliorare l’inclusione e la diversità sostenendo e rispondendo alle esigenze come di lavoratori anziani e migranti, professionisti disabili e donne incinte.

Documenti di discussione che spiegano come attuare efficacemente i sistemi di monitoraggio digitali intelligenti e inclusivi

Sistemi di monitoraggio digitali della SSL: attuazione di nuove tecnologie per monitorare la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro

I nuovi sistemi digitali di monitoraggio della SSL non possono semplicemente sostituire le procedure esistenti in tale ambito; un’efficace introduzione dei suddetti sistemi dipende da una corretta attuazione, compresa la fornitura di risorse di sostegno sul luogo di lavoro (codici di prassi, documenti di orientamento/manuali, materiali di formazione e di marketing e studi di casi).

Il presente documento strategico contiene raccomandazioni sulle condizioni quadro che consentono alle imprese di attuare e integrare efficacemente i sistemi digitali di monitoraggio della SSL sul luogo di lavoro.

Sistemi di monitoraggio digitali della SSL: a sostegno dell’inclusione e della diversità sul luogo di lavoro

Le nuove tecnologie, quali i dispositivi indossabili e le applicazioni specializzate per smartphone, sono sempre più adottate nei luoghi di lavoro. Oltre a migliorare la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro, le soluzioni di monitoraggio digitale della SSL possono essere utilizzate per promuovere l’inclusione e la diversità sul luogo di lavoro, rafforzando l’integrazione di un’ampia gamma di categorie di lavoratori, tra cui quelli anziani, migranti con scarse competenze linguistiche, le donne incinte, i lavoratori neurodiversi e quelli in giovane età.

Il presente documento strategico illustra in che modo tali sistemi possono rispondere meglio alle esigenze di categorie specifiche di lavoratori al fine di garantire la loro partecipazione in condizioni di sicurezza e senza ostacoli. La formazione, una comunicazione chiara e aperta e il coinvolgimento diretto dei lavoratori sono fondamentali per l’efficace attuazione degli strumenti di monitoraggio digitale della SSL sul luogo di lavoro.

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Infortuni in cava: l’analisi dell’INAIL.

Progetto Dall’analisi alla prevenzione

Il progetto “Dall’analisi alla prevenzione” nasce nel 2016.

L’osservatorio degli infortuni del Dipartimento prevenzione dell’Asl ha sviluppato una pubblicazione che, partendo dall’analisi dell’accadimento infortunistico, propone una riflessione in chiave prevenzionistica.

Il testo contiene le illustrazioni di 30 infortuni gravi, gravissimi o mortali avvenuti nel comparto delle cave di Massa carrara tra gli anni 2006 e 2022. Il presente testo è suddiviso in capitoli relativi alle diverse fasi lavorative della coltivazione di una cava.

Scopo

Lo scopo è quello di sensibilizzare tutti gli addetti ai lavori, in particolar modo coloro che giornalmente sono maggiormente esposti al rischio di infortuni in cava. Il presupposto da cui si parte è che la sicurezza in ambito lavorativo transiti anche attraverso una precisa e mirata informazione proprio verso coloro che ogni giorno sono in prima linea. Il testo riporta anche le azioni che hanno determinato l’evento e le ipotesi di azioni che avrebbero potuto evitarlo.

Le principali norme di sicurezza sul lavoro per le cave sono rappresentate dal D.P.R. 128/59, dal d.lgs. 624/96 e dal più recente Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81) che si applica con esplicite esclusioni. Questo prevede la valutazione dei rischi per salute e la sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ attività svolta e la conseguente individuazione delle misure e modalità operative al fine di eliminare il rischio o comunque ridurlo (rischio residuo) adottando misure preventive che fanno diminuire la probabilità che un determinato danno atteso si verifichi e misure
protettive che ne circoscrivano gli effetti.

D lgs 81

Inoltre, il Testo Unico (d.lgs. 81/08) prevede l’adozione di uno strumento fondamentale per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori oltre che per il sostegno, lo sviluppo e la diffusione di una cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro. Si tratta delle “buone prassi” definite all’art. 2,  comma 1, lettera v) del decreto citato come “soluzioni organizzative o procedurali coerenti con la normativa vigente e con le norme di buona tecnica, adottate volontariamente e finalizzate a promuovere la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro attraverso la riduzione dei rischi e il miglioramento delle condizioni di lavoro”.

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Operaio morto sotto un macchinario a Trezzano sul Naviglio

Un operaio di 25 anni, Ruman Abdul, è morto giovedì dopo essere rimasto ferito in modo grave in un’azienda di Trezzano sul Naviglio (Milano). L’incidente è accaduto all’interno della Crocolux a Trezzano sul Naviglio, in provincia di Milano, azienda che produce accessori di pelletteria. L‘operaio era impegnato nelle manovre per spostare il pesante macchinario ed è rimasto schiacciato per circostanze ancora da chiarire.

Il giovane operaio è stato schiacciato da un macchinario industriale. L’operaio, che a quanto risulta era al primo giorno e senza contratto, ha subito un trauma cranico e si è ferito a un braccio e una gamba. L’operaio è stato quindi portato in gravi condizioni all’ospedale Niguarda di Milano. Purtroppo è deceduto qualche ora dopo l’arrivo.

Sul posto l’elisoccorso, un’automedica, un’ambulanza, i vigili del fuoco e gli agenti della Polizia Locale. Interventi che non sono serviti. Dell’accaduto è stata poi informata anche la Procura.

Questo quanto emerge dai primi accertamenti dell’indagine per omicidio colposo a carico di ignoti. Il pm di turno, Francesco Cajani, ha disposto i primi atti urgenti tra cui l’esame del macchinario sotto cui è rimasto il giovane.

Intervenuti anche i tecnici di Ats che dovranno svolgere tutti gli accertamenti per capire l’esatta dinamica dell’infortunio e individuare le responsabilità, chiarendo se si sia trattato di un errore di manovra per spostare il macchinario o di un malfunzionamento delle apparecchiature

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Illustrazioni delle dinamiche infortunistiche in cava. Dall’analisi alla prevenzione

Lo scopo del prodotto editoriale è quello di proporre una riflessione in chiave prevenzionale tramite l’analisi delle dinamiche degli infortuni gravi e mortali accaduti nel comparto estrattivo delle Alpi Apuane. 

Gli infortuni nel settore estrattivo delle cave a cielo aperto risultano ad oggi ancora una criticità. Infatti, rappresentano un importante problema per gli elevati costi umani, sociali ed economici.

Il lavoro ha portato ad una prima pubblicazione nel 2019. Nel corso del 2023 ASL Toscana Nord, lnail e Comitati paritetici per il marmo di Massa Carrara e di Lucca hanno deciso di aggiornare tale lavoro. Questo è stato possibile analizzando 11 nuovi infortuni gravi e mortali accaduti nel comparto negli ultimi anni. Ma anche perché sono state introdotte le linee di indirizzo che la Regione ha validato nel frattempo ai fini prevenzionali inerenti le modalità esecutive delle varie fasi lavorative presenti in cava e che determinano le maggiori criticità in materia di infortuni.

Il progetto rientra nelle attività previste dalla delibera della Regione Toscana 151 del 1.3.2016 “Piano strategico regionale 2016-2020 per la sicurezza del lavoro“. E in particolare dalla delibera della Regione Toscana 458 del 17.5.2016 “Piano straordinario per la sicurezza nella lavorazione del marmo nel distretto apuo-versiliese“.

Dal punto di vista prevenzionale, infatti , la tutela dei lavoratori, ha come presupposto fondamentale la comprensione delle dinamiche causali degli infortuni e l’adozione di adeguate misure di tutela dei lavoratori.

Nel contesto attuale emerge sempre più frequentemente come la condivisione delle informazioni produca una sinergia funzionale alla prevenzione degli infortuni, rappresentando altresì uno strumento potenzialmente in grado di prevenire il reiterarsi di situazioni pericolose, causa di incidente.

L’obiettivo è quello si sensibilizzare tutti gli addetti ai lavori sui rischi di infortunio, in particolar modo coloro che giornalmente sono maggiormente esposti rafforzando la cultura della sicurezza per migliorare l’ambiente di lavoro “cava”.

Illustrazioni delle dinamiche infortunistiche in cava. Dall’analisi alla prevenzione

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