L’Organismo Paritetico Nazionale Italform partecipa ad “Ambiente Lavoro 2021”, il 21° salone della Salute e della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro a Bologna Fiere accanto ad E.Bi.N.Conf. Ente Bilaterale Nazionale Confederale. Alla luce degli importanti interventi di rafforzamento della sicurezza nei luoghi di lavoro messi in campo dal Governo e, del grave indebolimento di una cultura della prevenzione del rischio emersa durante la pandemia, l’O.P.N. Italform accende i riflettori su formazione, informazione e consulenza. “Creare occupazione significa rafforzare la cultura della sicurezza per vincere le sfide economiche, ambientali e culturali” è l’adagio che segna la partecipazione dei due organismi all’evento fieristico dedicato alla salute e sicurezza.

Da 1° al 3 dicembre l’O.P.N. Italform affiancherà E.Bi.N.Conf. per promuovere l’attività formativa e la raccolta e l’elaborazione di buone prassi a fini prevenzionistici, per lo sviluppo di azioni inerenti la salute e sicurezza sul lavoro, e per l’assistenza alle imprese finalizzata all’attuazione degli adempimenti in materia. La salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, oltre che la garanzia della qualità e conformità dei percorsi ormativi proposti, fà dell’O.P.N. Italform un riferimento di primo piano nel panorama del settore. Infatti in occasione dell’appuntamento fieristico, lo staff specializzato dell’Organismo potrà illustrare il ventaglio dell’offerta formativa messa in campo per l’affiancamento alle imprese conformemente a quanto previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, ma anche la piattaforma informatica. Edocert infatti è il gestionale delle attività formative dell’O.P.N. Italform ed è in grado di offrire un ricco ventaglio di strumenti: corsi in modalità Aula, Fad, Mista e Webinar. La piattaforma informatica Edocert è pronta a dialogare con i soggetti formatori di ogni categoria e anche con le Università, per promuovere e innovare la formazione. Il materiale didattico realizzato dagli esperti del settore consente a Italform di garantire un aggiornamento costante sulla normativa e sulle evoluzioni legislative, tale da assicurare alle aziende elevati standard formativi. 

Il sistema informatico di cui si avvale gestisce tutte le attività formative, obbligatorie e non -ovvero relative al D.Lgs. 81/08 e quelle non obbligatore- dedicate alla formazione del personale, in vari ambiti, come la privacy, i protocolli Covid, e altre tipologie di formazione interna. La formazione non viene vista dunque soltanto come vincolata a degli ambiti specifici, ma prevede percorsi trasversali che compattano i vari comparti aziendali. L’O.P.N. Italform, attraverso Edocert, eroga quindi altri tipi di formazione che non vanno solo in direzione della sicurezza, ma anche del comportamento, della gestione delle risorse, della gestione dei processi, e dei rapporti aziendali, interni ed esterni.

La collaborazione dell’Organismo Paritetico Nazionale Italform con E.Bi.N.Conf. consente una indiscussa capacità di crescita e di sviluppo alle aziende, che hanno la possibilità di usufruire degli strumenti necessari a migliorare le prestazioni professionali, innalzare la qualità della produzione e, garantire una migliore qualità della vita ai lavoratori. Tutto attraverso un rafforzamento della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in un particolare momento di slancio economico e incremento occupazionale. La formazione finanziata e cofinanziata sarà al centro dell’attività di divulgazione, per catturare un numero sempre crescente di stakeholder pronti a implementare i servizi offerti dall’O.P.N. Italform, quindi dall’Ente Bilaterale E.Bi.N.Conf.

Presieduto dall’ing. Sandro Vestita, l’Organismo Paritetico Nazionale Italform propone la valutazione dei fabbisogni formativi aziendali e realizza e la gestione dei Piani Formativi. La Formazione Personalizzata infatti permette alle aziende di ottimizzare l’efficacia e l’efficienza della propria strategia di formazione, attraverso un training mirato ed effettivamente rilevante per gli utenti. Di qui ne deriva l’opportunità per gli utenti di accedere ai corsi e ai materiali quando più ne hanno bisogno. Questo approccio amplifica la mobilità, offrendo la possibilità di accedere alla formazione in qualsiasi momento e sul dispositivo preferito. Oltre a questo, l’O.P.N. Italform  eroga il servizio di RLST – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale, ovvero individua e forma le figure destinate a svolgere tale funzione e consente di colmare una lacuna per tutte quelle realtà aziendali in cui non sia stato eletto tra i lavoratori il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

O.P.N. Italform verifica l’adozione e l’efficace attuazione del modello di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (SGSL). Mediante sopralluogo, verifica e audit, appura la conformità del Modello di Organizzazione e Gestione della Sicurezza al D.Lgs. 81/08, e rilascia, in caso di esito positivo, il Certificato di Asseverazione che attesta che il modello stesso sia adottato ed efficacemente attuato.

La formazione è uno dei requisiti del successo di un’impresa. Un valore aggiunto che è in grado di costruire la cifra della qualità delle produzioni e che spalanca le porte alla competitività e all’apertura di nuove rotte commerciali.

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In occasione della presentazione del rapporto finale della sesta consiliatura Inail, il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali Andrea Orlando ha annunciato l’intenzione di proporre un pacchetto di emendamenti alla legge di bilancio in materia di salute e sicurezza. Il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza Inail ha presentato il bilancio di un quadriennio spaccato in due dalla pandemia. E’ stato inoltre affrontato il tema dell’autonomia gestionale dell’Istituto, ma anche l’estensione della tutela assicurativa. Il presidente del consiglio di indirizzo e vigilanza Inail Giovani Luciano ha sottolineato il merito dell’Inail durante l’emergenza sanitaria. L’istituto ha dato prova di resilienza in particolare per quanto concerne l’home working e l’infrastruttura digitale.

Nella relazione è stato citato il risultato ottenuto dal Centro Protesi di Vigorso di Budrio, in provincia di Bologna, che si appresta a festeggiare il 60esimo anniversario della sua fondazione. La sesta Consiliatura si caratterizza per la necessità di rafforzare ulteriormente gli interventi per il reinserimento professionale dei disabili da lavoro, che l’Inail sostiene con un finanziamento fino a 150mila euro per ogni progetto personalizzato per reintegrare la persona nel suo posto di lavoro o per l’inserimento in nuova occupazione. E’ stato discusso l’allargamento delle categorie di lavoratori non ancora assicurabili con l’Inail. Sono almeno tre milioni perché la loro attività non rientra in quelle previste dal Testo unico delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Le aree ancora “scoperte”, ha aggiunto, “sono molteplici e vanno da coloro che hanno un loro trattamento specifico o alternativo, come i Vigili del Fuoco o il personale di volo dell’aviazione civile, a quelli che non hanno assolutamente alcun trattamento.

L’Inail da molto tempo ormai non è più solo un’assicurazione obbligatoria. ma ha subito una lunga stagione di ampliamento delle proprie prerogative, trasformando l’Inail in polo della sicurezza e della salute e nel soggetto della ‘presa in carico globale’ degli inabili lavoro-correlati. Inail svolge funzioni di attore importante del welfare ma anche quella di ‘cassaforte’ a sostegno della finanza pubblica. In sede di presentazione del bilancio, la dirigenza ha fatto riferimento agli 11 miliardi di euro di entrate medie registrate nel quadriennio e, all’avanzo medio di circa un miliardo e mezzo all’anno, che ha portato la liquidità depositata nella Tesoreria centrale dello Stato, senza fruttare interessi, oltre quota 33 miliardi. La prevenzione resta un tassello determinante dell’Istituto. Gli investimenti nel welfare potrebbero comprendere gli incentivi a fondo perduto dei bandi Isi, la riduzione dal tasso medio di tariffa, la ricerca e le attività di formazione, informazione, consulenza e assistenza.

Il ruolo centrale dell’Inail durante la pandemia è stato ribadito anche dal Ministro del Lavoro Andrea Orlando. I protocolli sulla sicurezza che sono stati adottati i Italia sono stati emulati anche oltre confine. A tal proposito il titolare del Dicastero del lavoro ha sottolineato la necessità di continuare a investire in sicurezza nei luoghi di lavoro, facendo tesoro dell’esperienza maturata durante l’emergenza Covid. Il Ministro Orlando ha parlato infatti di una “completa socializzazione del rischio e dell’universalità della copertura assicurativa dell’Inail”, in quanto l’assicurazione sociale non copre tutti i rischi e tutti i lavoratori. L’intervento auspicato dal Ministro è quello di intervenire per rimuovere lo squilibrio tra il Testo Unico sulla Sicurezza che riconosce come destinatari e vittime tutti coloro che lavorano, subordinati e autonomi, e quello sulle tutele Inail, che non riconosce come soggetti da proteggere tutti i lavoratori, non solo gli autonomi ma nemmeno tutti i subordinati, e lascia scoperti troppi infortuni e troppi lavoratori che presentano danni di lieve entità.

E poi ancora, Orlando ha parlato di riforma che preveda l’abolizione della franchigia, la revisione della tabella delle menomazioni, iniziative di tutela e di ricollocamento mirato per i lavoratori che hanno subito danni di lieve entità. A tale proposito Orlando ha annunciato anche l’intenzione di proporre un pacchetto di emendamenti alla legge di bilancio per poter intervenire su alcuni meccanismi dell’Inail, ovvero sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro . Intanto l’Istituto conta circa 300 medici che andranno in scadenza il prossimo 31 dicembre, che pure dovranno essere finanziati con i fondi della legge di bilancio, utili alle visite, vaccini, sorveglianza sanitaria e altre attività.

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