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	<title>Testo Unico per la Sicurezza Archivi - O.P.N. Italform</title>
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	<description>Organismo Paritetico Nazionale</description>
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		<title>Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Apr 2024 06:00:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sicurezza e Salute]]></category>
		<category><![CDATA[salute e sicurezza nei luoghi di lavoro]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2024/04/LOCANDINE-OPN-ARTICOLI-86-150x150.png" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" />Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il 13 febbraio un manuale informativo che in sintesi spiega la sicurezza, per la gioia di chi non ha abbastanza risme di carta per stampare tutto il Testo Unico per la Sicurezza (D.Lgs.81/08). Un esercizio di profonda semplificazione, non esaustivo come tra l’altro esplicitato nel [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://opnitalform.it/salute-e-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro-3/">Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.</a> proviene da <a href="https://opnitalform.it">O.P.N. Italform</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2024/04/LOCANDINE-OPN-ARTICOLI-86-150x150.png" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" /><p>Il <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/company/ministero-del-lavoro-e-delle-politiche-sociali/" target="_self" rel="noopener" data-test-app-aware-link="">Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali</a> ha pubblicato il 13 febbraio un manuale informativo che in sintesi spiega la sicurezza, per la gioia di chi non ha abbastanza risme di carta per stampare tutto il <strong>Testo Unico per la Sicurezza</strong> (D.Lgs.81/08).</p>
<p>Un esercizio di profonda semplificazione, non esaustivo come tra l’altro esplicitato nel documento stesso, ma che vuol essere un aiuto per entrare nel magico mondo (e ignoto per alcuni) della<strong> safety culture.</strong></p>
<p>Risalta all’occhio un uso in grassetto di <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=mentalit%C3%A0&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7183342936762314752" data-test-app-aware-link="">mentalità</a> e <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=cultura&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7183342936762314752" data-test-app-aware-link="">cultura</a>, così come <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=investimento&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7183342936762314752" data-test-app-aware-link="">investimento</a> e <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=conoscenza&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7183342936762314752" data-test-app-aware-link="">conoscenza</a>, che sono senza ombra di dubbio termini ben diversi da<strong> <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=obbligo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7183342936762314752" data-test-app-aware-link="">obbligo</a> e </strong><a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=sanzioni&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7183342936762314752" data-test-app-aware-link=""><strong>sanzioni</strong></a>.</p>
<p>Di sicuro è un cambio di passo <strong>nella comunicazione delle Istituzioni</strong> a dimostrazione che la chiave di lettura per un <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=cambiamento&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7183342936762314752" data-test-app-aware-link="">cambiamento</a> stia nel senso etico del business e nella <strong>consapevolezza</strong> che prendersi cura di lavoratrici e lavoratori porta soltanto benefici, anche <strong>economici e di produttività.</strong></p>
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