L’Inail ha pubblicato un aggiornamento importante alla propria Metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato (Slc), tenendo conto delle trasformazioni prodotte dal lavoro da remoto e dall’innovazione tecnologica.

Il nuovo modulo integrativo, elaborato dal Laboratorio rischi psicosociali e tutela dei lavoratori vulnerabili del Dimeila (Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale), introduce strumenti per affrontare i rischi psicosociali emergenti, tra cui:

• Iperconnessione e sovraccarico informativo

• Gestione complessa dei team virtuali

• Competenze digitali e adattamento ai nuovi strumenti

• Sovrapposizione tra sfera lavorativa e vita privata

Il modulo è stato sperimentato in contesti reali (aziende e pubbliche amministrazioni) e si inserisce nel modello partecipativo già previsto dalla Metodologia Inail, in coerenza con il D.lgs. 81/2008.

L’obiettivo è rafforzare le capacità di prevenzione aziendale, in particolare rispetto a scenari lavorativi in continua evoluzione.

L'articolo Stress lavoro-correlato: novità nella Metodologia Inail su lavoro da remoto e innovazione tecnologica. proviene da O.P.N. Italform.