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Protocollo di Intesa sul lavoro minorile

Redazione — Tue, 28 Feb 2023 08:54:04 +0000

Lavoro minorile, azioni congiunte tra Ministero del Lavoro e UNICEF Italia.

Nell’ambito delle ‘OFFICINE UNICEF’, si è tenuto un incontro dedicato al tema “Tutelare i diritti dei minorenni che lavorano“.

Durante l’incontro è stato presentato il Protocollo di Intesa sul lavoro minorile, firmato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone e dalla Presidente dell’UNICEF Italia, Carmela Pace.

Obiettivi.

Promuovere la cultura e la sicurezza sul lavoro;
rafforzare il sistema di protezione sociale e di sostegno attivo per tutelare i diritti dei minorenni.

Con durata triennale, il Protocollo impegna le parti a realizzare proposte progettuali congiunte finalizzate alla sensibilizzazione e alla formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Sarà demandando ad un Comitato di coordinamento, di prossima istituzione, la pianificazione, la programmazione e l’organizzazione dei piani di attività. Questo avverrà sotto l’egida della Direzione generale del Dicastero competente per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il Ministero, inoltre, sarà chiamato a svolgere l’attività di sensibilizzazione anche nell’ambito delle attività rivolte ai minorenni inserite nel Programma Nazionale Inclusione 2021-2027. A tal fine si impegna a richiamare i contenuti del Protocollo all’interno delle linee guida sui servizi:

per l’inclusione sociale;
l’accompagnamento educativo;
l’autonomia di preadolescenti e adolescenti di prossima emanazione.

Attività.

la promozione di attività per diffondere le informazioni sulla tutela e sulla sicurezza del lavoro rivolte ai minorenni che lavorano;
la divulgazione e la raccolta di dati sul lavoro minorile regolare e irregolare;
la promozione di progetti di formazione e informazione di percorsi di istruzione in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai diritti delle persone di minore età;
il supporto alla realizzazione di materiali di aggiornamento degli operatori addetti alla vigilanza e all’ispezione.

Secondo dati dell’INPS, nel 2021, i minorenni coinvolti nel mondo del lavoro in Italia erano 51.612. Un dato in crescita rispetto al 2020, quando i minorenni regolarmente impegnati in attività lavorative erano 35.505 e 47.552 nel 2019. Nel 2019, invece, sono stati accertati 243 casi di occupazione irregolare ed illecita di minorenni di età inferiore ai 16 anni. Solamente 127 nel 2020, diminuzione causata dalla pandemia COVID-19.

Attenzione ai minorenni che lavorano.

Le parole del Presidente dell’UNICEF Italia.

“Appare necessario garantire un’attenzione precipua ai minorenni che lavorano favorendo la diffusione di una cultura della prevenzione. Su questo, la collaborazione che abbiamo finalizzato ha lo scopo di unire le forze per questo importante obiettivo. A supporto di ciò, nel giugno del 2022, l’UNICEF Italia ha costituito l’Osservatorio UNICEF per la prevenzione dei danni alla salute da lavoro minorile. Esso ha la finalità di ampliare la cultura della prevenzione e garantire un’attenzione costante agli adolescenti che lavorano. L’ambizione è quella di trasformarlo in un punto di riferimento permanente per le Istituzioni e le Organizzazioni impegnate nel settore. Ma anche uno strumento per contrastare lo sfruttamento degli adolescenti e tutelare la legalità“. Questo è quanto ha dichiarato Carmela Pace, Presidente dell’UNICEF Italia.

Le parole del Coordinatore dell’Osservatorio UNICEF.

“Tra i possibili motivi degli infortuni e dei problemi di salute nei giovani lavoratori, secondo l’Agenzia Europea della Salute e Sicurezza sul Lavoro, ci sono:

la mancanza di esperienza,
l’immaturità dal punto di vista fisico e psicologico,
la mancanza di consapevolezza delle questioni concernenti la salute e la sicurezza,
la negligenza dei datori di lavoro, che non forniscono un’appropriata formazione, supervisione e le necessarie salvaguardie per rendere le condizioni di lavoro più appropriate ai giovani.

Sapere in quali ambiti sono impiegati i giovani, con quali mansioni, come sta facendo l’Osservatorio UNICEF, consente di puntare maggiormente sulla loro formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e alla prevenzione. In aggiunta, sapere quali sono i principali rischi per la salute spinge a sensibilizzare maggiormente su questi stessi rischi”. Questo è quanto ha dichiarato Domenico Della Porta, Coordinatore dell’Osservatorio UNICEF per la prevenzione dei danni alla salute da lavoro minorile.

Report “Lavoro minorile. Valutazioni psicosociali“.

Come primo importante contributo dell’Osservatorio UNICEF, durante l’incontro è stato presentato, dal Responsabile scientifico del Laboratorio di Sanità pubblica per l’analisi dei bisogni di salute delle comunità Francesco De Caro, il Report “Lavoro minorile. Valutazioni psicosociali“.

Dati concernenti il benessere psicosociale e la salute mentale degli adolescenti lavoratori risultano assenti dalle statistiche ufficiali. In questo primo Report è stata data priorità all’analisi dei rischi sul loro benessere psico-sociale. Ciò rappresenterà l’inizio di un percorso che verrà successivamente approfondito e arricchito grazie alle collaborazioni e agli input che riceveremo dopo la sua pubblicazione.

L’incontro si è concluso con una tavola rotonda composta da Istituzioni e Associazioni, in cui si è discusso sul tema della salute del lavoro dei minorenni in Italia oltre che sul nuovo protocollo.

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Siglato un protocollo INAIL-ADR per la salute e la sicurezza sul lavoro

Redazione — Thu, 22 Sep 2022 09:02:33 +0000

Protocollo INAIL-ADR per la salute e la sicurezza sul lavoro

L’impegno dell’Istituto per la promozione di iniziative congiunte prosegue con grandi realtà d’impresa italiane. L’obiettivo è la prevenzione di infortuni e malattie professionali, anche attraverso la sperimentazione di soluzioni innovative ad alto valore tecnologico. ADR si attiverà per la massima diffusione dei progetti e dei principi che nasceranno dall’intesa in un’ottica di miglioramento continuo del sistema aeroportuale.

ROMA – Innovazione e tecnologia al servizio della sicurezza sul lavoro

Sicurezza sul lavoro e innovazione tecnologica al centro del protocollo d’intesa firmato dal direttore generale dell’INAIL, Andrea Tardiola,

dall’amministratore delegato del Gruppo Aeroporti di Roma, Marco Troncone, e dai segretari nazionali delle organizzazioni sindacali: Fabrizio Cuscito di Filt Cgil, Monica Mascia di Fit Cisl,

Paolo Collini di Uil Trasporti e Franco Lauri di Ugl Trasporti. L’intesa è stata inoltre firmata da Francesco Alfonsi di Ugl Trasporti,

dal segretario del gruppo sindacale Unione Trasporti e dai presidenti delle sezioni nazionali dei sindacati.

La cultura della prevenzione e del miglioramento della gestione della salute e sicurezza sarà condivisa attraverso attività congiunte che coinvolgono le organizzazioni sindacali dei lavoratori e altri soggetti istituzionali coinvolti negli affari di gestione.

Il protocollo quinquennale scadrà nel 2026 con il Piano nazionale per la ripresa e la resilienza, motivo per cui è stato prorogato di cinque anni.

I dipendenti del Gruppo ADR e tutti i lavoratori che operano nelle sue infrastrutture sono esposti ai rischi per la salute e la sicurezza del loro ambiente di lavoro.

In quest’ottica della propria identità sociale e industriale, il Gruppo attua il rispetto delle condizioni per prevenirlo.

Il Gruppo ADR sostiene inoltre una collaborazione attiva per ridurre in modo collaborativo i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Inoltre, il Gruppo diffonde costantemente i principi di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori quando collabora con i propri fornitori.

Il Gruppo ADR ha intenzione di garantire che i principi e i progetti che nasceranno dal presente protocollo possano trovare una diffusione anche nei confronti dei propri principali stakeholder, in un’ottica di miglioramento continuo del sistema aeroportuale.

Salute e sicurezza ha valso agli aeroporti di Fiumicino e Ciampino numerose certificazioni e riconoscimenti internazionali

L’impegno di ADR nell’ambito della salute e sicurezza ha valso agli aeroporti di Fiumicino e Ciampino numerose certificazioni e riconoscimenti internazionali tra i quali:

l’Airport Health Accreditation per gli anni 2020 e 2021, l’Airport Health Measures Audit nel 2020, il Biosafety Trust Certification di RINA nel 2020,

al termine di un’attenta istruttoria sulle misure di contenimento della pandemia, e il Covid-19 Skytrax Airport Rating 2020, che ha assegnato al Leonardo da Vinci 5 stelle a livello globale in base all’efficienza delle procedure adottate.

Tutte le società del Gruppo hanno ottenuto negli anni e mantengono nel tempo le certificazioni ISO 45001 dei propri Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Investimenti chiave della gestione aeroportuale e progetti di ricerca

Gli investimenti chiave delle società di gestione aeroportuale nell’ammodernamento dei servizi e delle infrastrutture comportano un aumento degli sforzi di prevenzione degli incidenti.

Per supportare questi sforzi, l’INAIL si avvale di protocolli d’intesa mirati a supporto di gruppi e aziende più grandi durante le fasi di pianificazione delle loro operazioni.

Tale modalità di intervento intende diventare un elemento strutturale dell’Istituto attraverso l’attuazione di specifici MOA. Il protocollo incoraggia i lavoratori a collaborare a programmi di promozione e miglioramento della salute e sicurezza sul lavoro.

Facilita inoltre la creazione di programmi per facilitare la comunicazione e promuovere la salute e la sicurezza sul lavoro. Inoltre, consente la sperimentazione di nuove idee ad alto valore per il miglioramento della salute e della sicurezza, con l’alta tecnologia.

Per queste ultime potranno avere un ruolo centrale i progetti di ricerca promossi dall’INAIL nel campo della robotica, della realtà aumentata attraverso la visione immersiva, della sensoristica per il monitoraggio degli ambienti di lavoro,

dello studio di materiali innovativi per l’abbigliamento lavorativo e dei dispositivi per la prevenzione di infortuni e malattie professionali, come gli esoscheletri collaborativi.

Sono previste, inoltre, la progettazione e implementazione di modelli di organizzazione e gestione dei rischi per la prevenzione degli infortuni e la promozione del benessere organizzativo.

Link:

Testo integrale del protocollo d’intesa tra Inail e Gruppo Aeroporti di Roma(.pdf – 157 kb)
La ricerca Inail per la salute e la sicurezza sul lavoro(.pdf – 694 kb)

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