Lo Stress Termico è una condizione che può avere gravi conseguenze sulla salute dei lavoratori esposti a temperature elevate. Per preservare il proprio benessere e lavorare in sicurezza, è fondamentale adottare alcuni accorgimenti:

Idratazione Costante

Idratarsi e bere costantemente: Bere acqua regolarmente è essenziale per mantenere il corpo idratato e prevenire il colpo di calore. È consigliato bere piccoli sorsi di acqua frequentemente, anche se non si ha sete.

Evitare gli Orari Più a Rischio

Non lavorare negli orari più a rischio: Pianificare le attività più faticose durante le ore più fresche della giornata, come la mattina presto o il tardo pomeriggio, può ridurre significativamente il rischio di stress termico.

Protezione dai Raggi Solari

Proteggersi dai raggi del sole: Utilizzare creme solari ad alta protezione, indossare copricapo e abbigliamento adeguato, e sfruttare attrezzature che garantiscono l’ombra sono tutte misure importanti per proteggere la pelle e ridurre l’esposizione diretta al sole.

Seguendo questi semplici consigli, i lavoratori possono ridurre il rischio di stress termico e svolgere le proprie attività in sicurezza. La prevenzione è fondamentale per garantire la salute e il benessere di tutti coloro che lavorano in condizioni climatiche difficili.

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Le attività antincendio sono costituite dal complesso delle azioni volte alla prevenzione del rischio dell’insorgere dell’incendio. Questo implica che in fase di progettazione di edifici per attività commerciali o industriali è necessario tener conto di una valutazione dei rischi.

In base al tipo di attività a cui si fa riferimento, la normativa antincendio sarà più o meno stringente: ciò dipende dalla classificazione delle attività stesse, che si divideranno in attività a basso, medio o alto rischio.

L’attività di prevenzione incendi quindi deve essere svolta da operatori che conoscano bene la normativa di riferimento e che sappiano come rapportarsi con il Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco per il rilascio dei verbali e dei certificati necessari.

Il D.P.R. 1 agosto 2011 n. 151 regola la normativa antincendio e prevede dei sopralluoghi a campione per le attività di categoria A e B ossia quelle attività a basso rischio o standardizzate e a medio rischio – e il rilascio di un Certificato di Prevenzione Incendi per le attività di categoria C, ossia quelle ritenute ad alto rischio.

Negli anni la normativa si è evoluta moltissimo, con lo scopo di semplificare il più possibile le procedure amministrative.

In particolare, si è cercato di promuovere lo sviluppo del sistema produttivo e la competitività delle imprese e, per farlo, ha perseguito i seguenti obiettivi:

• Proporzionalità degli adempimenti amministrativi
• Estensione dell’utilizzo dell’autocertificazione dove possibile
• Eliminazione di tutte quelle procedure che sono risultate non necessarie
• Informatizzazione di tutti gli adempimenti e delle procedure amministrative

In fase di progettazione, è fondamentale che vi sia uno studio accurato di tutta l’impiantistica e di tutti gli strumenti necessari atti a tale scopo.Un ruolo fondamentale giocano le uscite di sicurezza, le scale interne ed esterne, gli impianti di spegnimento degli incendi e i rilevatori del fumo.

Una delle azioni da compiere nell’immediato, quando si progetta qualsiasi tipo di attività, è quella di consultare dei professionisti affinché sia tutto predisposto nel momento in cui decideremo di installare un Impianto Antincendio a regola d’arte.

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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell’istruzione e del merito  hanno lanciato un contest destinato agli studenti delle scuole secondarie di secondo grado e dei corsi di istruzione e formazione professionale (IeFP) di tutta Italia, con l’obiettivo di far riflettere, attraverso la creatività, sul tema della sicurezza sul lavoro.

Valorizzare la prospettiva dalla quale i ragazzi percepiscono la prevenzione degli infortuni sui luoghi di lavoro, stimola un loro maggiore coinvolgimento personale, incrementando la consapevolezza individuale e collettiva sull’argomento.

Il bando lascia massima libertà creativa in merito alla forma comunicativa con cui il tema sarà trattato, (a titolo esemplificativo, cortometraggio, rappresentazione grafica/fumetto, rappresentazione canora…).

Il termine ultimo per partecipare al contest è il 31 gennaio 2024.

I tre migliori prodotti saranno premiati in occasione della Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro 2024.

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Sicurezza sul lavoro: è necessario intervenire sul comportamento

Il comportamento che mettiamo in atto sul lavoro è centrale per la prevenzione. Le statistiche Inail indicano che negli ultimi anni il numero di morti per incidenti sul lavoro è stabile. Più di 1.000 morti all’anno con piccole variazioni congiunturali, come la pandemia.

Non ha alcun senso parlare di emergenza, la situazione è strutturale e dipende da molti fattori tra cui l’attuale normativa. L’approccio burocratico sposta l’attenzione delle aziende sul rispetto di centinaia di adempimenti documentali, spesso senza senso, in un contesto sanzionatorio penale che fa perdere di vista l’obiettivo della prevenzione reale. In Italia, dove circa il 95% delle aziende sono micro imprese (Dati Istat 2020), l’approccio burocratico è fallimentare.

Un aumento dei controlli, anche di 100 volte, accrescerebbe la produzione di documenti di prevenzione ma non modificherebbe la cultura della sicurezza. Anche l’aumento delle sanzioni non porta a risultati tangibili, sono già state aumentate molte volte senza risultati apprezzabili.

È recente la proposta politica di introdurre il reato di omicidio sul lavoro come soluzione al problema, nel 2016 venne già introdotto il reato di omicidio stradale e ad oggi il numero di morti sulle strade è sempre più di 9 ogni giorno (Istat 2022).

Le sanzioni non influenzano i comportamenti. Il 95% degli incidenti stradali avviene a causa di comportamenti umani a rischio (Fonte Aci Istat), tra i primi tre:

• distrazione alla guida,
• mancato rispetto della precedenza,
• velocità troppo elevata.

Nell’industria la causa della maggioranza degli incidenti sul lavoro è legata al comportamento umano, pensiamo al numero di lavoratori che camminano sui tetti senza protezioni o a quanti guidano il carrello elevatore senza cinture di sicurezza.

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Forum della prevenzione “Made in Inail”: Valle d’Aosta tappa numero 19

Aosta, 27 settembre 2023. Prosegue la roadmap degli eventi realizzati dall’Istituto sul territorio con l’obiettivo di promuovere il confronto sulla salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro 

È l’Aula magna dell’Università della Valle d’Aosta ad ospitare, mercoledì 27 settembre, il Forum della prevenzione “Made in Inail” promosso dalla Sede regionale di Aosta, il diciannovesimo appuntamento della serie di iniziative organizzate su tutto il territorio nazionale, fruibile in diretta streaming su questo sito.

A partire dalle considerazioni relative alla realtà socio-economica della regione, i temi principali al centro del confronto fra le autorità e gli stakeholder territoriali dell’Istituto sono la prevenzione nel settore pubblico e, in particolare, in quello socio-sanitario.

All’evento partecipano, tra gli altri, il presidente della Regione autonoma Valle d’Aosta, Renzo Testolin, l’assessore regionale allo Sviluppo economico, Formazione, Lavoro, Trasporti e Mobilità sostenibile, Luigi Bertschy, la rettrice dell’Università della Valle d’Aosta, Maria Grazia Monaci, il commissario straordinario dell’Inail, Fabrizio D’Ascenzo, il direttore generale, Andrea Tardiola, il presidente del Consiglio di indirizzo e vigilanza, Guglielmo Loy, il vicario del direttore centrale prevenzione, Tommaso De Nicola, e il direttore della Sede regionale, Giuseppe Villani.

L’iniziativa è accreditata Ecm per i medici chirurghi, gli infermieri, i tecnici della prevenzione e i consulenti del lavoro, ma è necessario iscriversi al link indicato in basso. Per seguire la diretta streaming cliccare sull’apposito link, attivo durante l’evento.

Data Inizio:

27/09/2023

Sede Evento:

Università della Valle d’Aosta, Aula magna Sant’Anselmo, Strada Cappuccini

Orario:

8.45

Info Email Evento:

info@enjoyevents.it

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Prevenzione cadute dall’alto: al via il piano mirato in edilizia per la prevenzione

La caduta dall’alto è la causa principale degli infortuni gravi e mortali in edilizia, dove si registrano l’11% di tutti gli infortuni sul lavoro e il 20% degli infortuni mortali.

Di fronte alla gravità di eventi come questo, la Regione Emilia-Romagna e le Aziende sanitarie, hanno definito il piano mirato in edilizia. Questo sarà presentato in occasione di un seminario organizzato dall’Azienda Usl di Parma il prossimo 18 settembre.

Le parole del direttore SPSAL dell’Ausl di Parma

“Obiettivo del piano è far sì che il maggior numero di imprese edili del nostro territorio applichino buone pratiche per evitare infortuni gravi e mortali per cadute dall’alto”.

Documento di buone pratiche

Il documento di buone pratiche racchiude

• le indicazioni su come allestire e utilizzare correttamente i ponteggi;
• le liste di autovalutazione finalizzate ad aiutare le aziende a verificare sul campo, in ogni cantiere dove operano, la completezza e correttezza delle misure adottate;
• pacchetti formativi dedicati ai tecnici delle imprese.

Seminario

Il seminario del 18 è l’occasione  per dare il via alle attività che l’Azienda Usl realizzerà insieme al Centro servizi edili, alla Cassa edile, al Comitato paritetico territoriale, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriale in edilizia, alle associazioni di categoria e agli Ordini dei professionisti di Parma, con l’obiettivo di “fare rete” e soprattutto fornire la necessaria assistenza alle imprese, a tutela della salute dei lavoratori.

Le parole di Francesca Lovisatti, responsabile dell’area disciplinare Sicurezza negli ambienti di lavoro dello SPSAL dell’Ausl di Parma

“I dati raccolti con le liste di autovalutazione saranno aggregati in forma assolutamente anonima dal Centro servizi edili a scopo conoscitivo. La descrizione dei comportamenti sarà un’utile fotografia del territorio, sulla quale il nostro servizio e il gruppo regionale edilizia potranno lavorare per individuare azioni di miglioramento e aumentare così i livelli di sicurezza”.

Oltre all’attività di assistenza come quella presentata, il servizio Prevenzione e sicurezza ambienti di lavoro dell’Ausl svolge una intensa attività di vigilanza e controllo su tutto il territorio provinciale. Solo nel 2022, ha ispezionato 1.730 aziende di cui 1.143 del settore edile, per un totale di 751 cantieri, in linea con l’obiettivo indicato dalla Regione Emilia-Romagna. A seguito della vigilanza, sono stati redatti 254 verbali, di cui 216 di prescrizione, 8 di disposizione e 30 di sanzione amministrativa, e sono stati effettuati 2 sequestri e 3 dissequestri.

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Intervista al Vice Ministro della Giustizia sulla sicurezza sul lavoro

Per arginare la piaga delle morti sul lavoro la parola utile deve essere “prevenzione“. Vanno responsabilizzate le imprese implementando un rapporto nuovo e virtuoso tra pubblico e privato, un patto per la sicurezza basato sulla consapevolezza che la prevenzione degli infortuni non può e non deve essere per le aziende un ulteriore peso dal punto di vista economico.

Queste le parole del vice ministro della Giustizia e docente di Sicurezza e salute del lavoro al Politecnico di Bari, Francesco Paolo Sisto.

“Il Legislatore deve fare di tutto perchè la sicurezza sul lavoro diventi conveniente e al tempo stesso premiante”. Spiega Sisto.

Quattro le terapie praticabili. Innanzitutto, la defiscalizzazione totale dei costi, diretti ed indiretti, della sicurezza; poi l’obbligatorietà dei modelli organizzativo-gestionali del decreto legislativo 231 del 2001 con i quali l’impresa rende trasparente la sua struttura organizzativa, comprese le scelte e i rimedi per affrontare i rischi della sicurezza sul lavoro. Un terzo passaggio riguarda l’obbligo di comunicare all’Ispettorato del lavoro tutti gli acquisti in materia di dispositivi di protezione individuale. Infine, la regola che gli organismi di vigilanza della 231 siano accessibili solo a chi ha avuto un’adeguata e certificata formazione, sicurezza sul lavoro compresa. E se un’impresa rispetta le regole, fermo restando l’obbligo del risarcimento del danno al 100%, non vedo ragioni per non proporre una ragionevole riduzione dell’area di rilevanza penale delle condotte, in una logica di premialità. Per anni abbiamo visto gli imprenditori come Belzebù. Se vogliamo provare a invertire il trend è necessario dire all’imprenditore: “Camminiamo insieme. Proviamo insieme a condividere il senso di responsabilità, proteggiamo i lavoratori, in un percorso caratterizzato da compiti diversi ma complementari, in cui pubblico e privato abbiano a cuore le sorti del Paese”, conclude così l’intervista.

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Forum Prevenzione “Made in Inail”: appuntamento a l’Aquila

Si è tenuto a l’Aquila ultimo appuntamento delForum Prevenzione “Made in Inail” prima della pausa estiva.

Tale forum è composto di una serie di incontri organizzati a partire da marzo nelle Regioni italiane per far dialogare sul territorio Istituzioni, enti locali e parti sociali. Il tutto avente l’obiettivo di discutere circa le strategie di contrasto agli infortuni e alle malattie professionali.

“Dialogo sociale, prevenzione partecipata, mutazioni dei processi produttivi e robotizzazione. Transizione verde e digitale, evoluzione demografica e invecchiamento della popolazione lavorativa. Cultura della sicurezza quale valore condiviso della vita collettiva e civile del Paese”.

Sono intervenuti in particolar modo a questo ultimo evento il Commissario Straordinario dell’Inail Fabrizio D’Ascenzo e il Direttore Generale dell’Inail Andrea Tardiola.

Le parole del Commissario Straordinario dell’Inail Fabrizio D’Ascenzo

Una buona formazione è un veicolo fondamentale per fare una buona prevenzione con tutte le conseguenze positive che ne possono derivare. Il Commissario ha ribadito anche l’importanza di investire nella cultura della prevenzione e di valorizzare la collaborazione tra le diverse realtà istituzionali per contrastare infortuni e malattie professionali.

In ogni incontro Made in Inail sono stati affrontati temi legati alla specificità del luogo dal punto di vista della salute e della sicurezza sul lavoro. Con l’obiettivo di individuare le azioni di prevenzione efficaci in base alle esigenze di ciascun territorio.

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Operaio edile perde la vita in un incidente sul posto di lavoro

A Caronia, nella frazione Marescotto, un 40enne ha perso la vita in un incidente sul lavoro. All’arrivo dei soccorsi non c’è stato nulla da fare per l’uomo. Sarebbe stata fatale, per l’operaio edile, la caduta. Quest’ultima avvenuta durante il montaggio di un tetto in legno.

E’ stata immediatamente aperta un’inchiesta e sarà determinante l’autopsia. Sono ora in corso le indagini dei carabinieri.

La zona dove è avvenuto l’incidente si trova all’interno del Parco dei Nebrodi a confine con altri comuni.

Profondo cordoglio e vicinanza alla famiglia, esprimono i segretari generali della Cgil Messina Pietro Patti e della Fillea Messina Mario Mancini per l’ultimo incidente mortale sul lavoro avvenuto oggi nel territorio di Caronia. “Ancora dolore e rabbia – dicono Patti e Mancini – per un’altra morte che è una sconfitta per tutta la società. Il comparto dell’edilizia continua a essere teatro di una carneficina anche nella nostra provincia. Sul tema della sicurezza si può e si deve fare di più soprattutto in termini di prevenzione”.

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Prevenzione incendi nei luoghi di lavoro

INAIL 2023. Accrescere la consapevolezza in merito ai contenuti dei nuovi Decreti Antincendio ed alla loro messa in pratica. Prevenzione incendi luoghi di lavoro.

L’INAIL ha sviluppato un documento al fine di tenere il passo con l’evoluzione normativa del settore della prevenzione incendi. Soprattutto a seguito dell’emanazione del d.m. 3 agosto 2015, meglio noto come “Codice di prevenzione incendi”. 

Sono stati sviluppati anche altri contenuti per facilitare il recepimento delle modifiche legislative che hanno riguardato il d.m. 10 marzo 1998. Revisione che, fondamentalmente, ha riguardato l’adozione di una metodologia di progettazione della sicurezza antincendio basata sull’approccio prestazionale.

Introduzione generale e finalità, prevenzione incendi luoghi di lavoro

Questo lavoro, redatto con il contributo di FINCO (ACMI, FISA, ZENITAL), aderenti a CONFIMI INDUSTRIA, nasce in seno all’accordo tra INAIL e CONFIMI INDUSTRIA che mira alla realizzazione di iniziative informative e formative, finalizzate alla promozione dei valori della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro su specifiche tematiche che accrescano le conoscenze e le competenze dei professionisti, delle imprese e dei lavoratori che operano all’interno delle diverse realtà produttive.

D.M. 10 marzo 1998

Negli ultimi vent’anni, il d.m. 10 marzo 1998 ha rappresentato lo strumento principe per la valutazione del rischio incendio nei luoghi di lavoro, continuandosi ad applicare nelle more dell’attuazione dell’art. 46, comma 3, del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i..

Tuttavia, dopo oltre due decenni, anche in conseguenza dell’importante evoluzione normativa che negli ultimi anni ha caratterizzato tutto il settore della prevenzione incendi, soprattutto a seguito dell’emanazione del d.m. 3 agosto 2015 “Approvazione di norme tecniche di prevenzione incendi, ai sensi dell’art. 15 del d.lgs. 8 marzo 2006, n. 139”, meglio noto come “Codice di prevenzione incendi”, si è reso necessario allineare anche i contenuti del d.m. 10 marzo 1998 al nuovo corso dettato, fondamentalmente, dall’adozione di una metodologia di progettazione della sicurezza antincendio basata sull’approccio prestazionale, procedendo così ad una sua considerevole revisione, al fine di tenere il passo con l’evoluzione normativa.

D lgs 81

Il d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i., richiama tra le misure generali per la salute e sicurezza di tutti i lavoratori la formazione e l’informazione degli stessi, la creazione di squadre per la lotta antincendio e la gestione delle emergenze, la manutenzione di tutte le attrezzature antincendio, comprese la scelta delle persone che possiedono caratteristiche idonee per ricoprire i ruoli della sicurezza.

La creazione di una struttura con diverse figure che dialogano tra di loro su quanto è da svolgere per elevare i livelli di sicurezza, e mantenere adeguati gli standard stessi di sicurezza sui luoghi di lavoro si basa sul fatto che la formazione continua del lavoratore, lungo tutta la sua vita professionale, sia essenziale per poter mantenere vive e aggiornate le conoscenze nella persona e portare a un corretto comportamento da parte dello stesso al fine di valutare i rischi che potrebbe correre in questo contesto.

Decreti 2021

Le novità apportate dai tre decreti del Ministero dell’Interno di concerto con il Ministero del Lavoro di settembre del 2021 non sono altro che un ampliamento ed un logico sviluppo di quanto nato negli anni ’50, evoluto negli anni ‘90 e chiarito nel 2008: gli obiettivi posti dal decreto del Ministero dell’Interno 10 marzo ‘98 sono diventati molto più puntuali e chiari nella loro esplicazione pratica.

Il documento si presenta come una guida pratica e di facile consultazione che di fatto svolge la funzione di manuale formativo e informativo con l’obiettivo di aumentare la consapevolezza dei datori di lavoro in merito alla valutazione e gestione del rischio incendio nei luoghi di lavoro.

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