Formazione alimentaristi, l’O.P.N. Italform accreditato in Sicilia ed Emilia Romagna. L’Organismo Paritetico Nazionale Italform è ufficialmente iscritto nei registri regionali dell’Emilia Romagna e della Sicilia per la formazione degli alimentaristi. Lo rende noto il presidente dell’Organismo, Ing. Sandro Vestita, che conferma l’ampliamento dell’offerta formativa erogata attraverso la piattaforma Edocert. Lo strumento informatico messo in campo dall’Organismo Paritetico Nazionale Italform è una finestra sulla qualificazione del lavoro. E l’ampliamento dell’offerta formativa per i lavoratori è un tassello ulteriore di arricchimento di conoscenze che consente alle aziende di crescere in termini di competitività.

Il piano formativo candidato dall’Organismo Paritetico Nazionale Italform è in linea con quanto stabilito dal decreto assessoriale della Regione Sicilia. Ovvero del decreto licenziato nel 2018 e modificato nel 2019. E recante la “definizione di criteri e procedure per la formazione del personale adibito alla produzione, preparazione, confezionamento, manipolazione, trasporto, somministrazione e vendita di alimenti. Oltre che con la normativa adottata dalla Regione Emilia Romagna.

Formazione alimentaristi, l’O.P.N. Italform qualifica l’offerta

Con l’iscrizione nei registri regionali per la formazione degli alimentaristi in Emilia Romagna e in Sicilia l’Organismo Paritetico Nazionale Italform punta a costruire una relazione più forte tra formazione e organizzazione del lavoro. E rafforza la sua presenza come ente di formazione per tradurre e interpretare i nuovi cambiamenti nel mondo della produzione. Infatti oggi la formazione rappresenta una condizione di prioritaria importanza non solo in termini di aggiornamento ma di qualificazione della produzione stessa.

La formazione degli alimentaristi è prevista dal regolamento UE n. 852/2004 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 29 aprile 2004. Qui il documento affronta e regolamenta l’igiene dei prodotti alimentari. E in particolare le disposizioni contenute nell’allegato II, capitolo XII, relative alla formazione del personale che opera nel settore alimentare in tutte le fasi della catena alimentare.

Le competenze per tutelare la sicurezza degli utenti

L’igiene degli alimenti e la contestuale somministrazione degli stessi rappresenta un’attività naturale ma complessa allo stesso tempo. Infatti sono richieste competenze specifiche e norme igieniche stringenti. Quindi tutte fortemente centrate sulla filiera alimentare in funzione della sicurezza degli utenti. A tale scopo il percorso formativo riservato agli alimentaristi si rivela di notevole importanza. Abbraccia l’evoluzione legislativa a partire dall’abolizione del libretto di idoneità sanitaria, passando attraverso alcuni regolamenti del parlamento europeo. Questi ultimi hanno trasferito la responsabilità al titolare dell’azienda o industria che ha l’obbligo di informazione e aggiornamento del proprio personale alimentarista. In questo ventaglio di operatori sono compresi gli operatori socio sanitari.

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L’O.P.N. Italform ha tenuto il corso teorico-pratico per operatori addetti alla conduzione di carelli industriali semoventi con conducente a bordo. Il personale docente dell’O.P.N. Italform ha erogato la formazione a circa 30 lavoratori. Tutti operanti nel consorzio industriale del Gruppo Marin di Arcore. Una full immersion sulla sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento all’impianto normativo del D.Lgs 81/2008. Ma anche nozioni teoriche prima e pratiche poi sulla conduzione dei carrelli semoventi. Una chiara scelta di politica industriale adottata dal consorzio industriale che non ha semplicemente ottemperato ad un obbligo di legge. Ma grazie all’incontro con l’O.P.N. Italform intende rafforzare la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro come prassi comportamentale.

Il Gruppo Marin sceglie la sicurezza

In un ambiente accogliente e armonioso, i lavoratori hanno potuto accrescere le competenze in merito alla conduzione dei carrelli industriali. Con lezioni frontali adeguatamente pensate per gli interlocutori, la formazione si è rivelata un momento di confronto e interazione. Infatti grazie alle nozioni dispensate da Cesare Moccia, docente dell’O.P.N. Italform, i lavoratori hanno arricchito il bagaglio informativo. E non soltanto in merito alle nuove disposizioni normative che regolano la conduzione dei carrelli con conducente a bordo. Ma anche in merito alle tecniche di guida con esercitazioni sul campo.

L’incontro tra l’Organismo Paritetico Nazionale Italform e il Gruppo Marin con la formazione di circa 30 lavoratori è una avanguardia nel campo della sicurezza. Grazie ad una precisa scelta dei vertici del consorzio imprenditoriale che ha investito in formazione sulla sicurezza, il personale dell’O.P.N. Italform ha erogato la migliore offerta didattica. Il docente ha edotto i lavoratori con spiegazioni in aula corredate da materiale divulgativo, dispense, proiezioni di slides e confronto costante. L’interesse dimostrato e la partecipazione attiva del personale hanno rappresentato un valido feedback per il gruppo operativo dell’Organismo Paritetico Nazionale Italform. Infatti non sono mancati momenti di riflessione sulle realtà produttive e industriali, e sulla necessità di investire in sicurezza. Soprattutto alla luce degli avvenimenti che ogni giorno si registrano nei luoghi di lavoro.

La gestione logistica su tre divisioni specializzate

Il Gruppo Marin Srl è una realtà organizzata e strutturata per gestire i servizi esternalizzati delle imprese clienti. Assume in appalto servizi di varia complessità e infatti si compone di tre divisioni altamente specializzate. Si occupa di gestione logistica con e senza ausilio di mezzi di movimentazione complessi. Comprensiva di dimensionamento, progettazione, acquisizione e mezzi ad esecuzione dei servizi in appalto. Infatti il Gruppo ha la gestione di servizi logistici per e-commerce e l’asservimento a linee produttive nel settore alimentare. Inoltre si occupa di pulizie e sanificazioni industriali. E infine di confezionamento nei settori cosmetica, detergenza, beauty-care, FMCG. 

Gruppo Marin e O.P.N. Italform per la sicurezza sul lavoro

I corsi formativi erogati dall’Organismo Paritetico Nazionale Italform offrono una panoramica sulla cultura della prevenzione. Mirano a costruire con l’impresa ambienti di lavoro connotati dal rispetto delle norme e da comportamenti responsabili. Non un mero trasferimento di informazioni sugli obblighi di legge a cui ottemperare. Infatti grazie alla politica dell’O.P.N. Italform indicata dal presidente ing. Sandro Vestita, i corsi mirano a innescare la cultura della prevenzione del rischio. Oltre che a fornire tutti gli strumenti utili a garantire un ambiente lavorativo sano e sicuro.

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Tragedia sul lavoro a Torino, Vestita: la sicurezza è una priorità. Il gravissimo incidente che si è verificato il 18 dicembre scorso ha provocato tre morti e tre feriti. Sono stati danneggiati palazzi e auto. E diversi passanti sono stati trasferiti in ospedale dal 118. Il crollo della gru potrebbe essere stato causato dal possibile cedimento del terreno. Oppure da un errore nel montaggio della struttura. Il crollo ha danneggiato l’intero palazzo di sei piani. Si tratta dell’ennesima tragedia sul lavoro che poteva essere evitata. Infatti oggi il capoluogo piemontese affronta il secondo incidente dopo la tragedia della funivia del Mottarone. E si interroga sull’indebolimento del lavoro. Una riflessione aperta anche dal presidente dell’Organismo Paritetico Nazionale Italform Sandro Vestita che sottolinea la gravità dell’accaduto. E la necessità di intervenire in maniera concreta sulla sicurezza per mettere fin a questa mattanza di morti bianche.

Tragedia sul lavoro in Via Genova

La gru all’interno del cantiere edile di Via Genova è finita sulla strada abbattendosi contro un palazzo. I tre operai rimasti uccisi erano incastrati sotto una parte dell’intelaiatura. A questo si aggiungono i danni ingenti provocati alle auto parcheggiate e all’intero quartiere. Saranno le indagini condotte dagli addetti ai avori a fare chiarezza su quanto accaduto. Stando alle prime ricostruzioni, quando si è verificato il cedimento era in corso l’assemblaggio di una gru da cantiere con un’altra gru. E le due gru hanno subito un cedimento l’una sull’altra. Per questo si valuta tra le ipotesi più accreditate quella del cedimento del terreno. Secondo questa ricostruzione, l’oscillazione della gru edile potrebbe avere trascinato anche la gru di montaggio.

Infatti gli operai che sono rimasti uccisi stavano ultimando il lavoro di fissaggio del braccio di lavoro. E sono rimasti incastrati nell’intelaiatura. Era in corso l’allestimento di un cantiere per il rifacimento della facciata, favorito dalle agevolazioni in vigore. I lavori erano iniziati da poco. Ora sarà compito degli organi inquirenti fare luce su quanto accaduto.

Il commento dell’O.P.N. Italform

Intanto per la tragedia sul lavoro a Torino è stato aperto un fascicolo contro ignoti. L’ipotesi di reato è omicidio colposo plurimo. Ad oggi non ci sono indagati ma si attende l’esito delle prime verifiche. Infatti le contestazioni di responsabilità avverranno al termine delle indagini di polizia, vigili del fuoco, Spresal e consulenti tecnici. “Gli interventi di garanzia per la sicurezza dei lavoratori nei cantieri non è più rinviabile” commenta l’ingegnere Vestita presidente dell’Organismo Paritetico. “Questi accadimenti ormai costanti e ravvicinati nel tempo devono portare ad una intensificazione dei controlli. Soprattutto alla luce dei massicci interventi attesi nell’edilizia”.

La tragedia sul lavoro a Torino restituisce una fotografia sullo stato di sicurezza dei lavoratori e dei luoghi di lavoro assai debole e precario. Un paradosso culturale se si considera la pianificazione infrastrutturale ferroviaria e digitale in corso. “Per progettare e ammodernare il Paese è necessario mettere in sicurezza i lavoratori. Tutelare le persone che si espongono a rischi ogni giorno è il presupposto per pianificare interventi e attività di ogni genere” conclude.

Esattamente come è accaduto per gli operatori sanitari esposti nella battaglia contro il Covid-19 così è necessario mettere in sicurezza canteri e luoghi di lavoro. Per consentire la tanto auspicata ripresa economica, ammodernare il Paese e rispondere alla necessità di ristrutturazione. Ai provvedimenti annunciati dal Governo sulla condivisione della banca dati sugli infortuni e i controlli serrati devono corrispondere i fatti. Il potere di sospensione delle attività per quelle aziende che non rispettano la normativa deve trovare applicazione.

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Ambiente Lavoro 2021, l’O.P.N. Italform conferma la leadership sulla sicurezza. La partecipazione a Bologna Fiere  dell’Organismo Paritetico Nazionale ha confermato la centralità e la leadership dell’organismo Paritetico. Guidato da Sandro Vestita, l’O.P.N. Italform ha vissuto un importante momento di confronto e arricchimento. Non solo come player nazionale per la sicurezza nei luoghi di lavoro, ma anche come promotore di una nuova cultura.  La riforma aperta con le misure previste dal Decreto Fiscale guarda al potenziamento della sicurezza in tutte le sue declinazioni. E l’evento di Ambiente Lavoro 2021 ha offerto l’opportunità di contribuire al dibattito e affermare la centralità dell’Organismo. Infatti lo staff presente in fiera ha illustrato l’offerta formativa ma ha anche partecipato attivamente al dibattito in corso sulla nuova normativa. A Bologna Fiere ha sancito la centralità della sicurezza nei luoghi di lavoro come una scelta di comportamento e di rispetto.

Ambiente Lavoro 2021, la fiera torna in presenza

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L’O.P.N. Italform partecipa ad “Ambiente Lavoro 2021”. Al 21° salone espositivo per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro allestito a Bologna Fiere. L’appuntamento fieristico torna in presenza dopo la pausa imposta dal Covid e accende i riflettori sul tema della sicurezza. “Uno strumento di crescita e opportunità per le aziende” è l’adagio che dovrà catturare l’attenzione dei visitatori. Per costruire insieme una cultura della sicurezza ambientale, sociale e del lavoro trasversale a tutti gli ambiti.

L’Organismo Paritetico Nazionale Italform

Da 1° al 3 dicembre l’O.P.N. Italform sarà in fiera al Padiglione 26 accanto a E.Bi.N.Conf. per promuovere l’attività formativa. Ma anche la raccolta e l’elaborazione di buone prassi a fini prevenzionistici, per lo sviluppo di azioni inerenti la salute e sicurezza sul lavoro. Oltre che per l’assistenza alle imprese finalizzata all’attuazione degli adempimenti in materia. L’O.P.N. Italform è un riferimento indiscusso nel panorama della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. E garantisce qualità e conformità dei percorsi ormativi proposti. Infatti in occasione dell’evento fieristico, lo staff specializzato potrà illustrare il ventaglio dell’offerta formativa dedicata alle imprese. Conformemente a quanto previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, ma anche attraverso la piattaforma informatica.

Infatti Edocert è il gestionale delle attività formative dell’O.P.N. Italform ed è in grado di offrire un ricco ventaglio di strumenti. Dai corsi in modalità Aula, Fad, Mista, ai Webinar. La piattaforma informatica Edocert è pronta a dialogare con i soggetti formatori di ogni categoria e anche con le Università. Per promuovere e innovare la formazione. Pertanto il materiale didattico realizzato dagli esperti del settore consente di garantire un aggiornamento costante sulla normativa e sulle evoluzioni legislative. In questo modo è possibile assicurare alle aziende elevati standard formativi.

L’O.P.N. Italform in prima linea per la sicurezza

L‘O.P.N. Italform è in prima linea per la sicurezza. Gli importanti interventi di rafforzamento della sicurezza nei luoghi di lavoro messi in campo dal Governo guidano il cambiamento. Con il grave indebolimento della cultura della prevenzione del rischio emersa durante la pandemia, l’O.P.N. Italform duplica l’impegno. E accende i riflettori su formazione, informazione e consulenza. “Creare occupazione significa rafforzare la cultura della sicurezza per vincere le sfide economiche, ambientali e culturali”. Con questo slogan l’organismo segna la partecipazione dei due organismi all’evento fieristico dedicato alla salute e sicurezza.

La piattaforma informatica Edocert è pronta a dialogare con i soggetti formatori di ogni categoria. Ma anche con le Università, per promuovere e innovare la formazione. Il materiale didattico adottato consente a Italform di garantire un aggiornamento costante sulla normativa e sulle evoluzioni legislative. Così da assicurare alle aziende elevati standard formativi.

Il sistema informatico di cui si avvale gestisce tutte le attività formative. Ad esempio si occupa della formazione del personale in vari ambiti, come la privacy, i protocolli Covid, e altre tipologie di formazione interna. L’O.P.N. Italform attraverso Edocert, eroga anche la formazione sul comportamento, la gestione delle risorse, dei processi. Oltre che dei rapporti aziendali, interni ed esterni.

L’O.P.N. Italform propone Piani Formativi a misura di azienda

Presieduto dall’ing. Sandro Vestita, l’O.P.N. Italform propone la valutazione dei fabbisogni formativi aziendali. Quindi realizza la gestione dei Piani Formativi attraverso la Formazione Personalizzata. In questo modo permette alle aziende di ottimizzare l’efficacia e l’efficienza della propria strategia di formazione. Tutto attraverso un training mirato ed effettivamente rilevante per gli utenti. Questo offre l’opportunità per gli utenti di accedere ai corsi e ai materiali quando più ne hanno bisogno. Si tratta di un approccio che amplifica la mobilità e consente di accedere alla formazione in qualsiasi momento e sul dispositivo preferito. Oltre a questo l’O.P.N. Italform eroga il servizio di RLST – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale. Ovvero individua e forma le figure destinate a svolgere tale funzione. E consente di colmare una lacuna per tutte quelle realtà aziendali in cui non sia stato eletto tra i lavoratori il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

La collaborazione tra l’O.P.N. Italform e E.Bi.N.Conf.

La collaborazione tra l’O.P.N. Italform ed E.Bi.N.Conf. consente una indiscussa capacità di crescita e di sviluppo alle aziende. Con l’adesione all’ente le aziende hanno la possibilità di usufruire degli strumenti necessari a migliorare le prestazioni professionali. Oltre che di innalzare la qualità della produzione e, garantire una migliore qualità della vita ai lavoratori. Tutto attraverso un rafforzamento della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Inoltre la formazione finanziata e cofinanziata sarà al centro dell’attività di divulgazione. Per catturare un numero sempre crescente di stakeholder pronti a implementare i servizi offerti.

E.Bi.N.Conf.

L’edizione 2021 si prevede particolarmente partecipata alla luce del rafforzamento delle misure imposte dal Governo. E.Bi.N.Conf.  è pronto a mettere in campo professionalità e competenza per offrire il proprio contributo sulla materia. Ma anche a partecipare insieme a tutti gli stakeholder del settore per confrontarsi sulle nuove misure. Le riforme licenziate dal Governo e gli investimenti attesi sul PNRR impongono un nuovo approccio alla cultura della sicurezza. E per tale ragione è pronto a dialogare con aziende e imprenditori. Le cosiddette morti bianche registrate per il 2021 impongono n cambio di passo. E su questa direttiva l’ente bilaterale di concerto con l’O.P.N. Italform aprirà le porte a quanti vorranno essere protagonisti del cambiamento. Sicurezza, salute, prevenzione, adeguamento della normativa, ma anche servizi alle imprese e welfare aziendale.

Inoltre l’Ente Bilaterale presenterà la Commissione di Certificazione istituita per fornire il servizio di certificazione, conciliazione e arbitrato. Ovvero per mettere a disposizione esperienza e consulenza per quelle aziende che necessitano della contrattazione di II livello. Presso il padiglione 26 di Bologna Fiere, E.Bi.N.Conf. illustrerà i vantaggi sull’adesione alla bilateralità. L’Ente Bilaterale Nazionale Confederale è costituito tra la confederazione datoriale Co.N.A.P.I. e il sindacato U.N.Si.L. Eroga la formazione finanziata e cofinanziata, la contrattazione di II livello. Ma anche il welfare aziendale e le conciliazioni, la sanità integrativa. Oltre alle dimissioni online, l’assistenza legale e la certificazione dei contratti. Fino alla consulenza aziendale e sindacale.

Il ruolo dell’ente bilaterale

E.Bi.N.Conf. traguarda il superamento delle tradizionali relazioni sindacali. La bilateralità trae origine dalla Contrattazione Collettiva, che ne rappresenta la fonte primaria di regolazione e di indirizzo. E si configura come un importante strumento di partecipazione sociale e democratica. Infatti il connubio tra Bilateralità e partecipazione consente di superare l’antagonismo nei rapporti della produzione aziendale. Inoltre consente di costruire un clima di collaborazione e di alleanza tra capitale e lavoro. Per consentire la crescita, lo sviluppo e la giustizia sociale in un contesto sociale caratterizzato da instabilità. Per questo l’ente punta ad accrescere il Welfare Aziendale e ad assecondare la crescente domanda di servizi sociali. Soprattutto nel campo della previdenza complementare e della tutela sanitaria integrativa. Infatti E.Bi.N.Conf. è sede specializzata di confronto tra le parti, volte a favorire una maggior collaborazione in ambiti tematici legati alla retribuzione. Ovvero le ferie e le gratifiche, ma anche al welfare come il sostegno al reddito, la sanità, la formazione.

E.Bi.N.Conf. per la crescita delle aziende

L’adesione si concretizza attraverso la contribuzione all’Ente tramite appositi Codici di Contribuzione assegnati dall’INPS. Aderire consente alle Aziende di ottemperare agli obblighi contrattuali riducendo la spesa relativa all’Elemento Aggiuntivo della Retribuzione Inoltre è possibile contare su numerosi servizi da riversare sui prestatori di lavoro come Welfare in relazione al contributo versato all’Ente. E.Bi.N.Conf. è riconosciuto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e risponde all’obiettivo di mantenere gli equilibri fra gli interessi di lavoratori e azienda. Interprete di questo fabbisogno offre tra gli altri, il servizio della “contrattazione di II livello”. Ovvero costruisce una struttura contrattuale su misura dell’azienda. L’accordo stipulato tra datore di lavoro e sindacati consente di derogare in meglio rispetto al CCNL. E stabilisce un sistema di welfare aziendale con premi assegnati ai dipendenti e in funzione percentuale dell’andamento aziendale.

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