Il progetto Percorsi 4 Percorsi per la formazione, il lavoro e l’integrazione dei giovani migranti di ANPAL Servizi informa che Il 15 dicembre 2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Regolamento (UE) 2023/2831 della Commissione del 13 dicembre 2023, relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti «de minimis».

Il nuovo Regolamento, entrato in vigore il 1° gennaio 2024, prevede un innalzamento del massimale per gli aiuti concedibili ad un’unica impresa a 300.000 euro, nell’arco di 3 anni.

Il periodo di tre anni da prendere in considerazione è valutato su base mobile.

Per ogni nuova concessione di aiuti «de minimis», si deve tener conto dell’importo complessivo degli aiuti «de minimis» concessi nei tre anni precedenti.

In ottemperanza all’aggiornamento normativo, il riferimento al vecchio regolamento deve intendersi superato e dal primo gennaio 2024 operano per tutti i superiori limiti previsti dal regolamento vigente.

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È stata pubblicata, nella sezione Connettere del portale Anpal, la pagina dedicata ai chiarimenti sulle procedure amministrative e tecniche da seguire per attuare il Supporto per la formazione e il lavoro (Sfl).

Nella pagina, in costante aggiornamento, sono riportate le comunicazioni trasmesse dalla divisione 7 di Anpal ai/lle referenti regionali del Sistema informativo unitario delle politiche attive del lavoro (Siu), a partire dal 30 agosto 2023.

Il Supporto per la formazione e il lavoro è una misura che favorisce la partecipazione a progetti di formazione, di orientamento e accompagnamento al lavoro, di qualificazione e riqualificazione professionale e di politiche attive del lavoro per persone di età compresa tra i 18 e i 59 anni, a rischio di esclusione sociale e lavorativa.

Il Sfl è stato istituito dal decreto Lavoro (decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito con modificazioni dalla legge 3 luglio 2023, n. 85) ed è attivo dal 1° settembre 2023. 

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Fondo Nuove Competenze, Corte dei Conti: cruciale per le imprese. La magistratura contabile pubblica il primo rapporto semplificato sugli esiti della misura concernente l’aggiornamento professionale introdotto con il Fondo Nuove Competenze. Qui è emerso che il Fondo è cruciale per la competitività e la sostenibilità economica delle imprese. Ma nel contempo la Corte indica la necessità di introdurre maggiori controlli da parte del Governo e quindi dell’Anpal, per verificarne il corretto utilizzo.

Fondo Nuove Competenze, il report sulla gestione dell’Anpal

La Sezione centrale di controllo sulla gestione delle amministrazioni dello Stato della Corte dei Conti ha approvato il Rapporto semplificato “Fondo nuove competenze”.  Le risorse sono gestite dall’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (Anpal). Il Fondo di recente istituzione finanzia gli oneri – sia contributivi, che retributivi – correlati al lavoro dei dipendenti ammessi ai percorsi di aggiornamento professionale. Il rapporto pubblicato registra 6724 contributi erogati, e di questi 3277 hanno riguardato imprese dell’Area Sud e Isole, Complessivamente sono stati finanziati percorsi di aggiornamento professionale di oltre 547 milioni di euro. Infine, le domande non ammesse a contributo sono state 283.

Fondo Nuove Competenze, le domande escluse

La magistratura contabile rileva che le domande escluse dal contributo sono state 283. Tra le cause principali si registrano la cessazione, l’inattività, la fase di liquidazione dell’azienda, le irregolarità del Durc. Oltre al parere negativo a specifici progetti formativi da parte delle regioni competenti, la comunicazione di informazioni non corrette o non emendate dall’azienda. Nonché l’assenza di requisiti da parte del sindacato firmatario dell’accordo.

Il ruolo di Anpal nella governance e nel controllo periodico

Alla luce dei grandi cambiamenti imposti dalla pandemia e la spinta alla riqualificazione e all’innovazione, Fondo Nuove Competenze ha dimostrato la sua efficacia. L’introduzione dello strumento finanziario teso all’aggiornamento professionale si è rivelato un valido supporto alle imprese e per i lavoratori. Grazie alla misura introdotta, l’intero comparto produttivo ha tratto benefici e vantaggi, per la competitività e la sostenibilità economica. Infatti la stessa Corte dei Conti esprime un parere del tutto favorevole al raggiungimento di un positivo impatto sociale.

E per questa ragione, la Corte raccomanda un’attività sempre più penetrante di controllo periodico, monitoraggio e raccolta delle informazioni da parte del Ministero del Lavoro, quindi di Anpal. Per vigilare sulle strategie e le innovazioni adottate dalle imprese beneficiarie del Fondo, al fine di valutare l’accrescimento e l’aggiornamento delle capacità, delle abilità e delle conoscenze. Quindi dell’efficacia complessiva delle finalità perseguite dal Fondo stesso.

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