La nuova guida dell’EU-OSHA si propone di aiutare i professionisti della salute sul lavoro e i dirigenti a istituire e gestire programmi di biomonitoraggio occupazionale per l’esposizione alle sostanze chimiche e di utilizzare i risultati per migliorare la prevenzione.

Può essere utile anche per gli addetti all’igiene del lavoro e per i rappresentanti dei lavoratori.

La guida offre ai lavoratori informazioni su cosa potrebbe comportare il biomonitoraggio occupazionale e tratta aspetti fondamentali, quali i benefici, i limiti, l’interpretazione dei risultati, il diritto all’informazione, le questioni etiche e il consenso. Sfoglia la pubblicazione e trova le risposte alle domande più comuni nonché le misure pratiche per l’attuazione.

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Dal 14 aprile fino alle ore 18.00 del 30 maggio prossimo è possibile compilare e registrare le domande di partecipazione al bando Isi 2024, con il quale l’Inail mette a disposizione delle imprese che investono in prevenzione 600 milioni di euro di incentivi a fondo perduto, quasi 100 in più rispetto all’edizione precedente.

La procedura informatica, divisa in quattro fasi, è spiegata in dettaglio nel videotutorial realizzato da Postel in collaborazione con l’Istituto, che segue il primo incentrato sulle novità di questa edizione del bando. Entrambi i video sono disponibili al link indicato in basso.

Aumentano le percentuali di finanziamento e anticipazione. Con il bando Isi 2024 sono state introdotte alcune novità per migliorare l’efficacia degli interventi realizzati e semplificare la procedura di accesso al contributo.

Il nuovo avviso punta, infatti, a incrementare ancora di più la partecipazione delle micro e piccole imprese, per le quali è prevista la possibilità di anticipare il 70% delle somme concesse, e di quelle operanti in settori ad alto rischio. Tra le priorità anche il sostegno all’innovazione tecnologica e all’ammodernamento dei macchinari.

Inoltre, per i progetti di adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale, la percentuale di finanziamento può arrivare fino all’80%.

Le quattro fasi per la registrazione. Il video illustra all’utente tutte le fasi della compilazione, dall’inserimento dei dati dell’azienda e di quelli del legale rappresentante, alla selezione dell’asse di finanziamento prescelto tra i cinque a disposizione, alla descrizione del progetto, con il costo e l’importo del finanziamento richiesto.

In base alle informazioni inserite, il sistema assegna un punteggio per ogni parametro. Per inviare la domanda è necessario raggiungere 130 punti.

Prossimi passi. Seguirà l’aggiornamento del Calendario scadenze Isi 2024 e la pubblicazione delle Regole tecniche e della Tabella temporale per il funzionamento dello sportello informatico

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I fumi di saldatura rappresentano un rischio significativo per la salute dei lavoratori, essendo classificati tra i potenziali agenti cancerogeni.

Questa problematica riguarda particolarmente gli operatori che lavorano in ambienti poco ventilati o privi di adeguati sistemi di aspirazione.

Cosa Contengono i Fumi di Saldatura?

I fumi generati durante il processo di saldatura contengono una miscela complessa di particelle e gas tossici. Tra le sostanze più comuni troviamo:

• Ossidi di metallo (ad esempio ferro, cromo e nichel);
• Monossido di carbonio;
• Ozono;
• Residui di materiali d’apporto e rivestimenti.

La loro inalazione prolungata può causare gravi effetti sulla salute, inclusi tumori polmonari, problemi respiratori cronici e malattie cardiovascolari.

Regolamentazioni e Obblighi Normativi

In Italia, la gestione dei rischi legati ai cancerogeni professionali è regolata dal D.Lgs. 81/08. Questo prevede:

1. Valutazione dei rischi: ogni azienda deve analizzare l’esposizione ai fumi di saldatura.
2. Adozione di misure preventive: come l’uso di dispositivi di protezione individuale (DPI) e l’installazione di sistemi di aspirazione localizzata.
3. Formazione dei lavoratori: per garantire la consapevolezza sui rischi e sulle corrette procedure operative.

Come Proteggere i Lavoratori

Per ridurre l’esposizione ai fumi di saldatura, è fondamentale:

• Utilizzare maschere filtranti certificate;
• Assicurare una ventilazione adeguata nei luoghi di lavoro;
• Implementare tecnologie avanzate come i sistemi di aspirazione portatili.

Inoltre, la sorveglianza sanitaria periodica è essenziale per monitorare la salute dei lavoratori esposti e intervenire tempestivamente in caso di anomalie.

Verso un Lavoro più Sicuro

La prevenzione è la chiave per proteggere i lavoratori dagli effetti dannosi dei fumi di saldatura. Investire in sicurezza non è solo un obbligo normativo, ma anche un valore che tutela la qualità della vita e promuove un ambiente di lavoro sostenibile.

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Decreto del 18 settembre 2024 n. 132 del Ministro del Lavoro e Politiche sociali che introduce il nuovo regolamento per il conseguimento della patente a crediti, l’Ispettorato Nazionale del lavoro ha pubblicato la Circolare del 23 settembre 2024 n. 4 dove definisce i differenti profili applicativi concernenti il rilascio e la gestione della patente.

Dal 1° ottobre le imprese e i lavoratori autonomi possono presentare la domanda per ottenere la patente attraverso il Portale dei servizi dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

In fase di prima applicazione, per le imprese ed i lavoratori autonomi che già operano in cantieri attivi, sarà necessario presentare un’autocertificazione/dichiarazione sostitutiva sul possesso dei requisiti richiesti dall’art. 27, comma 1, del Decreto legislativo n. 81/2008, laddove richiesti dalla normativa vigente.

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Gentili Clienti,

Desideriamo informarvi che i nostri uffici rimarranno chiusi per ferie estive dal 9 al 25 agosto.

Le attività riprenderanno regolarmente a partire da lunedì 26 agosto.

Vi ringraziamo per la vostra comprensione e collaborazione, e auguriamo a tutti voi un periodo estivo sereno e piacevole.

Cordiali saluti,

Team Opn

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La conoscenza corretta e la valutazione dei rischi in ottica di genere sono strumenti indispensabili per attuare interventi di prevenzione mirati ed efficaci, come previsto dal d.lgs. 81 del 2008 e s.m.i., che ribadisce la necessità di garantire l’uniformità della tutela della salute e sicurezza sul lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori, anche con riguardo alle differenze di genere, di età e di provenienza.

Inoltre, alcuni rischi devono essere ulteriormente indagati, proprio al fine di raggiungere una tutela più efficace e specifica.

La Consulenza tecnica salute e sicurezza e la Consulenza statistico attuariale dell’Inail hanno avviato un progetto per approfondire questo tema da un punto di vista normativo, statistico e tecnico, aiutando i datori di lavoro a disporre di strumenti che contengano approcci aggiornati alle conoscenze più attuali sotto il profilo tecnico scientifico e a fornire risposte sempre più specifiche a lavoratrici e lavoratori.

Difficoltà e carenza di metodologie standardizzate.

Attualmente, nella valutazione dei rischi in ottica di genere, si rilevano difficoltà attuative e, più in generale, carenza di metodologie standardizzate.

Occorre tenere conto, infatti, che non solo uomini e donne possono essere esposti a rischi diversi nei vari comparti di lavoro, ma possono rispondere in maniera diversa alla stessa esposizione a un determinato rischio.

Tuttavia, ancora oggi, nei documenti di valutazione dei rischi la differenza di genere è spesso confusa con la tutela delle lavoratrici madri, che, invece, è declinata in una norma specifica (d.lgs. 151 del 2001). Inoltre, tradizionalmente, la normativa non ha fatto distinzione tra i generi, tanto che luoghi di lavoro, macchine, attrezzature, postazioni e dispositivi di protezione individuale (dpi), sono stati progettati per individui occidentali, di sesso maschile e di corporatura ed età medie e standardizzate.

Lo stesso è avvenuto per il calcolo dei limiti di esposizione alle sostanze pericolose.

La monografia Inail: analisi statistica e tecnica. La pubblicazione realizzata dall’Inail è la prima di una serie dedicata all’integrazione della valutazione dei rischi in ottica di genere.

È organizzata in una parte generale per inquadrare e contestualizzare il tema della valutazione dei rischi in ottica di genere, e in una parte applicativa, che riporta schede di rischio di supporto alla valutazione.

Il testo include un’appendice statistica che delinea il quadro occupazionale, infortunistico e tecnopatico in ottica di genere.

Schede di supporto alla valutazione dei rischi.

Per facilitare il processo di integrazione dei documenti di valutazione dei rischi già redatti dai datori di lavoro, viene riportato un primo gruppo di schede sintetiche che, a partire da una breve descrizione del rischio, evidenziano se lo stesso sia “neutro”, ovvero indifferenziato rispetto al genere, o abbia specificità di genere, anche in relazione ai danni connessi e alle misure di prevenzione e protezione differenziate.

Le schede di rischio sono precedute da una scheda “preliminare” che ha la funzione di rilevare e riportare tutti gli elementi aziendali e organizzativi utili a impostare correttamente la valutazione dei rischi in ottica di genere.

Nuove schede nelle prossime pubblicazioni.

Per questa prima monografia sono state realizzate schede relative ad alcuni rischi, caratterizzate da colori diversi sulla base della diversa natura (rischi trasversali e organizzativi, ergonomia, agenti fisici, agenti chimici, agenti biologici, rischio stradale e in itinere). Con le successive pubblicazioni verranno rilasciate nuove schede.

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Le parole del Presidente per la Giornata mondiale della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro istituita dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro.

“La Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro impone al mondo del lavoro una riflessione profonda sulle modalità per affrontare la sfida di colmare la distanza che ci separa dall’obiettivo “zero morti sul lavoro.“

L’obiettivo è ambizioso e importante ed è doveroso per tutti prendersi le dovute responsabilità ed operare per un miglioramento continuo normativo, operativo e comportamentale, dando rilievo soprattutto ad una svolta culturale che porti la sicurezza sul lavoro ad un livello di attenzione più alto, profondo e incisivo”.
Sono state intraprese alcune iniziative ma la svolta sembra ancora lontana, per cui l’impegno deve essere ancora più grande, continuo e allargato a componenti che magari possano offrire soluzioni, anche tecniche, più efficaci e innovative.

L’augurio è che si possa intraprendere al più presto un percorso virtuoso quotidiano e costante che porti i risultati che tutti ci auspichiamo”.

Così il Presidente dell’Organismo paritetico Nazionale Italform Sandro Vestita.

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L’organismo paritetico nazionale Italform in questo giorno dedicato alla donna punta l’attenzione sul testo unico.

L’articolo 28 del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro stabilisce un principio fondamentale: le valutazioni dei rischi devono coprire tutti i potenziali pericoli per la sicurezza e la salute dei lavoratori. Questo include rischi legati al genere, all’età, alla nazionalità e alla tipologia contrattuale del rapporto lavorativo.

In particolare, il Decreto Legislativo n. 81/2008 pone attenzione sulla sicurezza femminile nei luoghi di lavoro. Questo decreto specifica che le misure preventive e protettive devono essere adattate tenendo conto delle necessità dei lavoratori più vulnerabili, inclusi le donne in gravidanza e i minori.

Per quanto riguarda la protezione delle lavoratrici gestanti, la Legge di Stabilità del 2019 ha introdotto un’opzione significativa: la possibilità per le donne di lavorare fino al termine della gravidanza, a patto che non ci siano rischi per la loro salute o per quella del feto, e che il lavoro svolto non presenti pericoli specifici. Questo permette alle lavoratrici di usufruire dell’intero periodo di astensione obbligatoria post-parto di cinque mesi, iniziando dal giorno del parto.

Questa normativa rappresenta un passo avanti nell’assicurare che le valutazioni dei rischi sul lavoro siano veramente inclusive, considerando una varietà di fattori che possono influenzare la sicurezza e il benessere dei lavoratori

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Incendio allo stabilimento Scavolini a Montelabbate, provincia di Pesaro e Urbino.

Il rogo è divampato intorno alle 15:15 del 27/09: un’alta colonna di fumo si è levata dal tetto della fabbrica. I dipendenti hanno trovato riparo all’esterno; non ci sono persone ferite o intossicate.

I vigili del fuoco, che sono intervenuti con sette autobotti e altri due mezzi, hanno impiegato alcune ore per spegnere l’incendio e per la bonifica dell’area dello stabile. Sono in corso accertamenti per chiarire la cause delle fiamme. Sul tetto c’è un impianto fotovoltatico.

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