Dopo la pubblicazione, nell’aprile 2025, del monografico Modulo contestualizzato al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica della Metodologia Inail per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato (Slc), il Laboratorio rischi psicosociali e tutela dei lavoratori vulnerabili del Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale (Dimeila) ha aggiornato la Piattaforma online dedicata, per consentire alle aziende di inserire ed elaborare i dati raccolti con gli strumenti integrativi.

Aggiornata anche la guida all’uso della Piattaforma. Con l’attuale aggiornamento, sarà possibile elaborare i report dei risultati di valutazione del rischio Slc eventualmente integrati con le dimensioni aggiuntive dedicate al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica. Per facilitare le aziende nell’utilizzo, è stata aggiornata anche la relativa guida all’uso della piattaforma, consultabile nella sezione dedicata ai documenti.

Garantita la massima riservatezza. Disponibile fin dal 2011, la Piattaforma online è l’applicativo digitale con cui i datori di lavoro possono utilizzare in autonomia e totale riservatezza le funzionalità degli strumenti previsti dalla Metodologia Inail di valutazione e gestione del rischio Slc.

La piattaforma rientra tra i servizi a cui è abilitato il datore di lavoro, previa autenticazione ai servizi online dell’Istituto tramite Spid, Cns e Cie. Oltre ai datori di lavoro, l’utilizzo della piattaforma è consentito ad altri utenti, tra i quali le figure della prevenzione e i liberi professionisti, che devono, però, essere autorizzati dal datore di lavoro dell’azienda oggetto della valutazione del rischio.

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Piattaforma Inail per la valutazione e la gestione del rischio stress lavoro-correlato. E’ online la sezione dedicata al settore sanitario.

Alcune aziende sanitarie si apprestano ad effettuare la valutazione del rischio stress-lavoro correlato. Ciò avviene attraverso il modulo contestualizzato al settore sanitario della Metodologia Inail. Le aziende che lo adoperano possono poi elaborare i dati raccolti ed ottenere report di valutazione del rischio, ai sensi del d.lgs. 81/2008 e s.m.i. in piena autonomia, il tutto attraverso la piattaforma Inail.

Cos’è il modello contestualizzato?

Il modulo contestualizzato è stato prodotto dal Dimeila di Inail, Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale, nel 2022. Esso contiene strumenti e risorse di valutazione specifici per il settore. E’ il risultato di un’attività di ricerca e di una successiva sperimentazione su circa 9.000 dipendenti di tre grandi aziende sanitarie del territorio nazionale.
Il sistema di calcolo dei risultati e delle soglie di rischio, tarato sul contesto sanitario, è stato messo a punto con la collaborazione del Dipartimento Psicologia di Sapienza Università di Roma.

• La metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato – modulo contestualizzato al settore sanitarioIl monografico illustra i risultati delle attività di ricerca e di sperimentazione sul campo effettuate dal Laboratorio rischi psicosociali e tutela dei lavoratori vulnerabili con la collaborazione di strutture sanitarie afferenti al Servizio Sanitario Nazionale (Ssn), che hanno portato allo sviluppo del Modulo contestualizzato al settore sanitario della Metodologia Inail per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato.
• Rischio stress lavoro-correlato. Lo stress è una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro.

• Piattaforma Inail per la valutazione e gestione dello stress lavoro-correlato

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