A presentare le principali figure coinvolte nel sistema di prevenzione e protezione, è il Decreto Legislativo 81/08 vediamo  come prima figure il responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

Il D.Lgs. 81/08 stabilisce che il datore di lavoro nomini il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) in quanto figura che, in possesso di capacità e requisiti professionali, coordina il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

L’RSPP ha l’obbligo, quindi, di individuare e valutare gli eventuali pericoli e di proporre un programma di miglioramento della sicurezza.
Questo ruolo può anche essere ricoperto dal datore di lavoro.

Chi nomina il RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione)?

L’art. 17 del D.Lgs 81/08 individua gli obblighi non delegabili del Datore di lavoro e tra questi c’è la nomina RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione).

Il Datore di lavoro può nominare un RSPP interno all’azienda oppure può affidare il ruolo ad un consulente RSPP esterno, in ogni caso non può delegare la nomina RSPP ad altre figure dell’organizzazione aziendale.

Qual è il ruolo del RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione)? 

In estrema sintesi, il ruolo del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione RSPP è di consulente, esperto in materia di salute e sicurezza, del datore di lavoro. Il datore di lavoro pertanto sarà affiancato dal RSPP nella gestione della salute e sicurezza del lavoro nella propria azienda.

Ma quali responsabilità ha il RSPP?

Benché il ruolo del RSPP sia essenzialmente privo di autonomi poteri organizzativi, il RSPP deve attivarsi ed essere propositivo verso il datore di lavoro, che comunque rimane il primo garante della sicurezza in azienda.

Quali sono i compiti del RSPP?

Il principale compito del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è quello di assistere il datore di lavoro nella valutazione e gestione dei rischi per la salute e la sicurezza e stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), sia in prima persona che tramite il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP). Il RSPP, infatti, si pone come coordinatore del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Questo ruolo può anche essere ricoperto dal datore di lavoro.

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