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	<title>micro-formazione Archivi - O.P.N. Italform</title>
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		<title>Per lo sconto Inail basta un reel.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Dec 2024 07:00:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sicurezza e Salute]]></category>
		<category><![CDATA[micro-formazione]]></category>
		<category><![CDATA[premi assicurativi Inail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2024/12/LOCANDINE-OPN-ARTICOLI-31-150x150.png" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" />I reels sulla formazione riducono i premi assicurativi Inail. Infatti, la micro-formazione, cioè l’erogazione di contenuti formativi in micro-lezioni della durata di pochi minuti (massimo 15) anche sui dispositivi dei lavoratori, rientra tra gli interventi migliorativi per la sicurezza che danno diritto allo sconto dei premi dal 5 al 28%. Lo stabilisce l’Inail, nella nota [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2024/12/LOCANDINE-OPN-ARTICOLI-31-150x150.png" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" /><div class="flex-1 overflow-hidden @container/thread">
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<p>I <strong>reels</strong> sulla <strong>formazione</strong> riducono i <strong>premi assicurativi Inail</strong>. Infatti, la <strong>micro-formazione</strong>, cioè l’erogazione di <strong>contenuti formativi</strong> in <strong>micro-lezioni</strong> della durata di pochi minuti (<strong>massimo 15</strong>) anche sui <strong>dispositivi</strong> dei <strong>lavoratori</strong>, rientra tra gli <strong>interventi migliorativi</strong> per la <strong>sicurezza</strong> che danno diritto allo <strong>sconto</strong> dei <strong>premi</strong> dal <strong>5 al 28%</strong>.</p>
<p>Lo stabilisce l’<strong>Inail</strong>, nella <strong>nota n. 1150/2024</strong>, con cui aggiorna il <strong>modello online OT23</strong> per richiedere la <strong>riduzione dei premi</strong> per l’anno <strong>2025</strong>.</p>
<p><strong>Le nuove oscillazioni.</strong><br />
Dall’anno <strong>2019</strong>, le c.d. <strong>oscillazioni dei premi</strong> (che possono aumentare o ridurre i <strong>premi dovuti</strong>) sono <strong>due</strong>. La <strong>prima</strong> si basa sui criteri del <strong>bonus/malus</strong> simili a quelli dell’<strong>assicurazione auto</strong> e comporta una <strong>riduzione</strong> (<strong>bonus</strong>) o una <strong>maggiorazione</strong> (<strong>malus</strong>) del <strong>tasso di premio</strong>, a seconda dell’<strong>andamento</strong> di <strong>infortuni</strong> e <strong>malattie</strong> in azienda (è il c.d. <strong>“indice di sinistrosità aziendale”</strong>).</p>
<p>Lo <strong>sconto</strong> (<strong>bonus</strong>) varia tra il <strong>7 e il 30%</strong>; la <strong>maggiorazione</strong> (<strong>malus</strong>) tra il <strong>5 e il 30%</strong>. La <strong>seconda oscillazione</strong> è applicata in relazione agli <strong>interventi migliorativi</strong> per la <strong>prevenzione</strong> realizzati dal <strong>datore di lavoro</strong> nell’anno <strong>precedente</strong> (<strong>interventi “migliorativi”</strong>, cioè di portata <strong>superiore al minimo di legge</strong>). Il <strong>nuovo modello OT23</strong> riguarda la <strong>seconda oscillazione.</strong></p>
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