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	<title>le figure responsabili Archivi - O.P.N. Italform</title>
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		<title>Sicurezza sul lavoro, le figure responsabili.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 May 2024 06:00:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sicurezza e Salute]]></category>
		<category><![CDATA[le figure responsabili]]></category>
		<category><![CDATA[sicurezza sul lavoro]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2024/05/LOCANDINE-OPN-ARTICOLI-95-150x150.png" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" />A presentare le principali figure coinvolte nel sistema di prevenzione e protezione, è il Decreto Legislativo 81/08 che indica come primo responsabile il datore di lavoro, il quale collabora in sinergia con le altre figure professionali. Il Datore di Lavoro Il datore di lavoro, secondo il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro,  è il titolare del rapporto di lavoro con i [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://opnitalform.it/sicurezza-sul-lavoro-le-figure-responsabili/">Sicurezza sul lavoro, le figure responsabili.</a> proviene da <a href="https://opnitalform.it">O.P.N. Italform</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2024/05/LOCANDINE-OPN-ARTICOLI-95-150x150.png" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" /><p>A presentare le<strong> principali figure coinvolte</strong> nel sistema di prevenzione e protezione, è il<a title="Testo Unico Sicurezza sul Lavoro" href="https://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/studi-e-statistiche/Documents/Testo%20Unico%20sulla%20Salute%20e%20Sicurezza%20sul%20Lavoro/Testo-Unico-81-08-Edizione-Giugno%202016.pdf" target="_blank" rel="noopener nofollow noreferrer"> <b>Decreto Legislativo 81/08</b> </a>che indica come primo <strong>responsabile il datore di lavoro</strong>, il quale collabora in sinergia con le altre figure professionali.</p>
<h3 id="datore" class="p3"><span class="s1">Il Datore di Lavoro</span></h3>
<p class="p1"><span class="s1">Il datore di lavoro, secondo il <b>Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro</b>,  è il titolare del rapporto di lavoro con i dipendenti o il soggetto che ha la <strong>responsabilità</strong> dell’<strong>organizzazione</strong> stessa o dell’unità produttiva, esercitando i poteri decisionali e di spesa.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Il datore ha l’obbligo di valutare ed evitare che i probabili pericoli dell’attività si traducano in rischi per i lavoratori e di fornire loro <a title="Dispositivi di Protezione Individuale" href="https://safety-first.it/2021/03/17/come-sono-classificati-dpi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Dispositivi di Protezione Individuale</a> (DPI) insieme ad adeguati<strong> corsi di formazione e addestramento</strong>. </span></p>
<h3 id="dirigente" class="p3"><span class="s1">Il Dirigente</span></h3>
<p class="p1"><span class="s1">È una <strong>figura</strong> professionale presente solo nelle <strong>medie e grandi imprese</strong>. Il datore di lavoro delega formalmente i suoi poteri (esclusi quelli non delegabili) al dirigente che attua le sue direttive organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.</span></p>
<p>Ecco alcune <strong>responsabilità</strong> del <strong>Dirigiente</strong> per la sicurezza sul lavoro:<br />
– organizzazione delle attività lavorative<br />
– controllo delle attività</p>
<p>In sostituzione al Datore di Lavoro:<br />
– designazione del medico competente<br />
– individuazione dei lavoratori preposti all’esecuzione delle misure antincendio, di primo soccorso e di salvataggio in generale;<br />
– la dotazione al personale dei DPI</p>
<h3 id="preposto" class="p3"><span class="s1">Il Preposto</span></h3>
<p class="p1"><span class="s1">È quella <strong>figura</strong> <strong>responsabile</strong> che, in virtù delle sue competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici, <strong>sovrintende all’attività lavorativa</strong>, <strong>coordinando</strong> e <strong>controllando</strong> il regolare svolgimento delle attività lavorative.</span></p>
<h3 id="medico" class="p3"><span class="s1">Il Medico Competente</span></h3>
<p class="p1"><span class="s1">Il <strong>Medico Competente</strong> ha un ruolo fondamentale per la <strong>sicurezza</strong> all’interno di un’azienda. In <strong>collaborazione</strong> con datore di lavoro, <strong>RSPP</strong> e <strong>RLS</strong> si occupa della redazione del <a title="Cos'è il Documento di Valutazione dei Rischi" href="https://safety-first.it/2021/05/25/il-documento-di-valutazione-dei-rischi-cose-e-come-redigerlo/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Documento di Valutazione dei Rischi</a> (DVR) ed effettua la sorveglianza sanitaria dei lavoratori.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Questa figura responsabile viene <strong>definita</strong> <strong>dal D.Lgs. 81/08</strong> come</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><i>“il soggetto in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali di cui all’articolo 38, che collabora, [..] con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri compiti di cui al presente decreto”.</i></span></p>
<h3 id="RSPP" class="p3"><span class="s1">Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)</span></h3>
<p class="p1"><span class="s1">Il D.Lgs. 81/08 stabilisce che il datore di lavoro nomini il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (<strong>RSPP</strong>) in quanto <strong>figura</strong> che, in possesso di capacità e requisiti professionali, <strong>coordina il servizio di prevenzione</strong> <strong>e protezione dai rischi</strong>.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">L’RSPP ha l’<strong>obbligo</strong>, quindi, di individuare e <strong>valutare</strong> gli <strong>eventuali pericoli</strong> e di proporre un programma di <strong>miglioramento della sicurezza</strong>.<br />
Questo ruolo può anche essere ricoperto dal datore di lavoro.</span></p>
<h3 id="RLS" class="p3"><span class="s1">Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (<strong>RLS</strong>)</span></h3>
<p class="p1"><span class="s1">Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (<strong>RLS</strong>) è una<strong> figura responabile, </strong>eletta dai lavoratori con un’assemblea.<br />
Il RSL ha il compito di <strong>rappresentare</strong> i <strong>lavoratori</strong>, ascoltando le loro <strong>richieste</strong> e segnalazioni in materia di sicurezza sul lavoro.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">All’interno di un’azienda il numero dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza varia a seconda dei compartimenti produttivi e del numero dei lavoratori. È fondamentale che il <strong>datore di lavoro</strong> garantisca all’<strong>RLS</strong> una <strong>formazione specifica</strong> per poter gestire qualsiasi eventualità.</span></p>
<h3 id="emergenze" class="p3"><span class="s1">I Lavoratori incaricati della gestione delle emergenze</span></h3>
<p class="p1"><span class="s1">Nelle aziende è necessario nominare e addestrare una squadra d’emergenza capace di affrontare una <strong>situazione emergenziale</strong>.<br />
Gli addetti si suddividono in due categorie:</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">-addetti alla <strong>lotta antincendio</strong>, evacuazione ed emergenza in genere</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">-addetti al<strong> primo soccorso</strong></span></p>
<h3 id="lavoratore" class="p3"><span class="s1">Il Lavoratore</span></h3>
<p class="p1"><span class="s1">In questa categoria si inserisce chiunque “<i>svolge un’attività lavorativa con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere</i>” (tirocinanti, apprendisti e lavoratori occasionali inclusi).</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Anche i lavoratori hanno degli <strong>obblighi</strong>: è fondamentale che ognuno si prenda cura della propria <strong>salute</strong> e <strong>sicurezza</strong> e di quella delle altre persone.<br />
Per far ciò, il lavoratore deve ricevere un’adeguata formazione e deve avere a disposizione materiali e attrezzi idonei.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
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