“Nessun passo indietro sulla sicurezza del lavoro. Andremo avanti per attuare quanto già adottato da quando il Governo si è insediato. Ma altro sarà fatto.

Questo è il momento del cordoglio per i lavoratori che hanno perso la vita, della vicinanza alle loro famiglie e dell’accertamento dei fatti da parte dell’autorità giudiziaria, alla quale si sta fornendo ogni supporto necessario attraverso il personale dell’Ispettorato nazionale del lavoro e i Carabinieri del Comando per la Tutela del lavoro”.

Così il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, all’indomani della tragedia in un cantiere di Firenze.

Che annuncia nei prossimi giorni, in Consiglio dei Ministri, un nuovo pacchetto di norme per il contrasto al lavoro sommerso, al caporalato e per la tutela della sicurezza nella filiera degli appalti.

Misure che si aggiungono ai diversi interventi adottati negli ultimi 16 mesi per rendere i luoghi di lavoro e quindi i lavoratori, più sicuri.

A cominciare dalle maggiori risorse messe a disposizione dall’Inail per il 2024 per finanziare la formazione e la prevenzione e sostenere le aziende virtuose, pari a 1,5 miliardi di euro (il doppio rispetto al 2023).

A seguito dell’ingresso in organico presso l’Ispettorato del Lavoro di 850 ispettori tecnici nel 2023 inoltre, le ispezioni nei luoghi di lavoro nel corso del 2024 saliranno da 70 a 100mila.

Nessun arretramento, rispetto a quanto riportato da alcuni organi di stampa dunque, per quanto riguarda i controlli e la formazione.

Il Ddl Lavoro, attualmente in discussione in Parlamento infatti non contempla in alcun caso l’eliminazione dell’obbligo di badge per gli operai dei cantieri edili.

Più semplicemente, la norma intende semplificare il quadro normativo abrogando norme pressoché identiche in materia di tessere di riconoscimento (commi 3, 4 e 5 dell’articolo 36-bis del decreto-legge n. 223 del 2006 convertito, con modificazioni, dalla legge n. 248 del 2006).

Identico obbligo è infatti già previsto dall’articolo 26, comma 8, del decreto legislativo n. 81 del 2008, secondo il quale “nell’ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, il personale occupato dall’impresa appaltatrice o subappaltatrice deve essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro”.

Quanto alle 16 ore obbligatorie di formazione, al momento non è intervenuta alcuna modifica dell’accordo Stato-Regioni esistente.

Il confronto con le parti sociali, ancora in corso ha come obiettivo il raggiungimento di un accordo relativo ad una migliore valutazione del rischio e la conseguente individuazione delle ore di formazione da svolgere sulle specifiche attività.

Quindi, non uno standard uguale per tutti bensì una migliore profilazione della formazione necessaria.

A titolo esemplificativo, nel corso del 2023 è stata approvata l’estensione dell’assicurazione a carico dello stato di tutte le attività svolte negli ambienti per studenti, docenti e personale scolastico.

Così come sono state previste norme più stringenti sui programmi di alternanza scuola-lavoro e un fondo risarcimento anche per i familiari delle vittime di infortuni collegati alle attività scolastiche.

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Incidente sul lavoro: due operai di 50 e 56 anni ustionati da un getto di acqua bollente

Si è verificato nuovamente un incidente sul lavoro. Questa volta sono coinvolti due operai, uno di 50 e l’altro di 56 anni. Il 118 è intervenuto intorno alle 10 con due ambulanze e l’elisoccorso per i due operai rimasti ustionati da un getto di acqua calda. I due sono stati investiti dall’acqua dopo aver messo in funzione una caldaia durante il processo di lavorazione del riso.

Entrambi hanno subito ustioni di primo e secondo grado a volto e arti, e sono stati trasportati in codice giallo all’ospedale. Nessuno dei due sarebbe, fortunatamente, in pericolo di vita. Ma, il 50enne, risulta essere in condizioni abbastanza gravi. Dato che ha riportato ustioni di primo e secondo grado al volto, al torace e alla braccia. E’ stato trasportato con l’elisoccorso dell’Areu di Bergamo all’ospedale Villa Scassi di Genova. Al suo collega, meno grave, sono state diagnosticate ustioni di primo e secondo grado al volto, alla schiena e a un braccio: è stato condotto in ambulanza al Policlinico San Matteo di Pavia.

Sul posto sono intervenuti, oltre agli operatori del 118, anche i carabinieri e i tecnici dell’ispettorato del lavoro: proseguono gli accertamenti per ricostruire le cause e la dinamica dell’incidente sul lavoro.

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