Federico Barretta lavora per un’azienda specializzata in edilizia acrobatica o lavoro “su corda”. Quattro anni fa precipita dall’altezza di 13 metri.

Le condutture dei condizionatori attutiscono la caduta: Federico si salva ma perde l’uso di un braccio.

L’equipe multidisciplinare della sede territoriale Inail Tuscolano è accanto a lui e realizza, insieme al datore di lavoro, un progetto di reinserimento lavorativo personalizzato, con un cambio di mansione.

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Infortunio sul lavoro all’industria di prodotti per l’igiene della casa Relevi di Rodigo.

Un dipendente di 41 anni si è amputato una falange della mano dopo aver tentato di togliere della carta che stava bloccando una confezionatrice.

L’operaio è stato trasportato dall’elisoccorso all’ospedale di Brescia. Un collega che ha assistito all’incidente si è sentito male ed è stato trasportato al pronto soccorso dell’ospedale di Asola.

L’infortunio è avvenuto martedì 5 dicembre dopo le 19.30 nella fabbrica di via Postumia 1.

Secondo le prime ricostruzioni (ma sono in corso gli accertamenti da parte del servizio di medicina del lavoro dell’Ats Val Padana, accorsa sul posto) la macchina confezionatrice è andata in blocco.

Il lavoratore ha tentato di togliere carta incastrata ma la macchina è ripartita e gli ha amputato una falange.

La macchina è stata messa sotto sequestro.

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Morto operaio elettricista vittima di un incidente sul lavoro: donati gli organi

Non ce l’ha fatta il 34enne di Tornareccio rimasto gravemente ferito alla testa venerdì 25 agosto pomeriggio mentre era al lavoro nella ditta Elettromeccanica.

A ucciderlo è stato un pezzo di ferro che si è staccato da un tubo a seguito di un’esplosione.

Sul posto sono intervenuti i carabinieri della compagnia di Ortona.

Soccorso in condizioni gravi è stato prima trasportato d’urgenza all’ospedale Renzetti di Lanciano, e poi alla neurochirurgia dell’ospedale di Pescara, dove è stato sottoposto a un intervento chirurgico. Purtroppo non c’è stato nulla da fare. La famiglia ha deciso poi di donare gli organi del giovane, per salvare altre vite.

Annullato l’evento Trofeo Città del Miele, corsa podistica programmata per domenica 27 agosto organizzato dalla asd Pallano Outdoor, in quanto l’uomo molto conosciuto nella comunità locale e anche tra le fila dell’asd Pallano Outdoor.

La magistratura ha aperto le indagini per appurare la dinamica dell’incidente in cui è morto un operaio elettricista.

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Incidente per un operaio nella Grande galleria dell’Appennino

Un incidente ha coinvolto un operaio di una ditta in subappalto mentre eseguiva lavori di risanamento per conto di RFI.

L’incidente è avvenuto nella Grande galleria dell’Appennino, sulla linea Storica Direttissima, Bologna – Prato.

A darne notizia i sindacati FILT-FIT-UILT.

Il lavoratore è rimasto gravemente ferito a seguito del trascinamento sotto le ruote di un carro del convoglio di cantiere che stava operando in quel momento.

Si tratta dell’ennesimo grave infortunio sul lavoro, avvenuto in un contesto particolarmente complesso, con numerosi carrelli e macchine operatrici, circolanti in quell’area cantiere.

In attesa che le autorità preposte facciano chiarezza sulle circostanze del grave accadimento, è importante ricordare che lavorare di notte, in un ambiente chiuso come una galleria, con polveri e fumi che riducono la visuale, aumenta i rischi per gli addetti impegnati in queste lavorazioni. Ragion per cui occorre ulteriormente ribadire la necessità della vigilanza, da parte delle aziende coinvolte, nel fare applicare regole e norme di sicurezza, nello specifico in riferimento ai cantieri di manutenzione ferroviari.
Altro elemento fondamentale è la formazione che tutti i lavoratori coinvolti in queste attività, devono avere.

Supervisione e formazione

Le aziende devono fare applicare regole e norme di sicurezza, in particolar modo nei cantieri di manutenzione ferroviari.
Tutti i lavoratori coinvolti in queste attività, devono aver svolto un periodo di formazione specifica per il cantiere, puntuale, adeguata ed efficace.

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Incidente sul lavoro, operaio licenziato ottiene risarcimento da 336mila euro. Intanto il bollettino continua a registrare infortuni. A Novate Milanese un operaio 18enne è rimasto gravemente ferito in un incidente sul lavoro mentre prestava servizio presso un centro di riciclaggio. Entrambe le mani sono finite sotto una pressa procurandosi gravi lesioni, tra cui il distacco di una o più dita, e fratture multiple del carpo e metacarpo. Allertati i soccorsi è stato trasferito in codice rosso a Sesto San Giovanni, in una clinica specializzata in chirurgia della mano. Al momento non è in pericolo di vita, ma ha subito danni importanti.

Le sacche degli incidenti sul lavoro continuano a moltiplicarsi. Il caso del giovane operaio a Novate Milanese è solo l’ultimo in ordine di tempo. Riportiamo infatti un caso che ha fatto giurisprudenza, accaduto dieci anni fa. Quando un operai si è infortunato per colpa dell’azienda e viene licenziato. Oggi ha ottenuto un super risarcimento da 336 mila euro.

Incidente sul lavoro, operaio si infortuna per colpa dell’azienda e viene licenziato

Le cronache parlano di risarcimento record. Ovvero oltre 336mila euro oltre alla liquidazione Inail per l’operaio di un’azienda di Piove di Sacco che ha ottenuto il riconoscimento del danno da lesione e quello futuro. Si tratta di una vicenda accaduta dieci anni fa e che è destinata a fare giurisprudenza. Lo scorso 30 giugno il tribunale di Padova ha emesso una sentenza dirimente in tema di licenziamenti per inidoneità al lavoro a fronte di malattie professionali o infortuni laddove si riscontra una responsabilità del datore di lavoro.

Incidente sul lavoro nel 2013, l’infortunio in fabbrica

Le cronache riportano l’accaduto del 2013 per ricostruire la vicenda di un operaio di 36 anni intento a lavorare ad una macchina piegatubi. Quando ad un tratto un tubo si muove dalla morsa dove si trovava provocandogli un trauma distorsivo al polso destro. Di qui il calvario dell’operaio tra continui ricoveri e interventi chirurgici. Una condizione che ha fortemente penalizzato l’attività lavorativa e cha ha dato vita alle azioni processuali.

Infatti la perizia del consulente tecnico d’ufficio valuta una lesione permanente all’integrità psicofisica dell’uomo del 24%. E quindi una lesione della sua specifica capacità di lavoro del 40%. Ma per tre anni l’operaio entra e esce dagli ospedali, fa le visite Inail, rientra al lavoro ma ricorre nuovamente a cure ospedaliere urgenti a causa di ricadute, e così via. Fino a quanto il 29 giugno 2016 l’azienda lo licenzia per inidoneità al lavoro.

Da allora non ha più trovato lavoro stabile e la condizione di disoccupato permane, nonostante l’iscrizione nell’elenco dei lavoratori disabili. L’infortunio non solo ha avuto come conseguenza il suo licenziamento, ma ha anche limitato fortemente le possibilità di trovare un’altra occupazione. Quindi l’uomo denuncia l’accaduto ai sindacati e chiede il supporto legale di uno studio per ricorrere al giudice del lavoro del tribunale di Padova e chiedere il risarcimento del danno.

La sentenza del giudice

L’azienda rigetta il ricorso scaricando sostanzialmente sull’operaio la responsabilità di quanto accaduto. E addebita a lui la responsabilità dell’incidente.  Anche se nel corso del processo è venuto fuori che l’utilizzo del lubrificante per lavorare il tubo aveva avuto un ruolo decisivo nella dinamica dell’incidente. E infatti la stessa impresa a tale scopo forniva guanti antiscivolo per effettuare quel particolare tipo di lavoro. Ma come è emerso da una testimonianza i guanti si usuravano nel giro di pochi minuti diventando inutili per la loro funzione. E per poterne riavere bisognava fare domanda scritta al magazziniere, e non era facile averli in dotazione. Alla fine il giudice ha dato ragione al lavoratore e ha giudicato l’azienda responsabile dell’incidente sul lavoro.

Il riconoscimento del danno presente e futuro

Infatti il giudice afferma la responsabilità del datore di lavoro e liquida le componenti ‘scontate’ di danno (danno non patrimoniale permanente e temporaneo). Il danno biologico complessivo viene misurato in 188.555,62 euro. L’Inail gliene aveva liquidato una rendita il cui valore capitalizzato era pari a 57.984,01 euro, per cui il danno differenziale risarcibile, alla fine, è di 130.071,61 euro. Inoltre il giudice decide anche di liquidare un ulteriore importo piuttosto sostanzioso. In quanto oltre al danno patrimoniale da lesione della capacità di lavoro in relazione al tempo trascorso dalla data del licenziamento al momento della sentenza esiste anche il danno futuro. Ovvero la minore capacità che l’operaio avrà di produrre reddito a causa dell’infortunio.

La quantificazione del risarcimento

Il sindacato ha valutato il reddito medio annuo del lavoratore prima dell’incidente, detraendo le somme ricevute a diverso titolo dal giorno del licenziamento a oggi. Ma ha considerato gli anni che gli rimanevano alla pensione, misurando la minor remuneratività dei possibili impieghi futuri e applicando determinate tabelle del Ministero del lavoro. In questo modo è stato riconosciuto all’operaio  un risarcimento di 205.211,39 euro, che unitamente alla somma precedentemente riconosciuta è arrivato a raggiungere la cifra di 335.283,00 euro.

Oltre a 1000 euro in più per le spese mediche sostenute, dopo la liquidazione di Inail. Dunque il giudice ha condannato l’azienda a rifondere al lavoratore 336.283 euro. La sentenza è destinata a fare rumore, alla luce dell’aumento dei licenziamenti per inidoneità a causa di malattie professionali o infortuni nei quali è ravvisabile una responsabilità del datore di lavoro. Rispetto agli “accomodamenti ragionevoli” che offrono scarsa tutela al lavoratore, si apre la prospettiva di un cambio di passo.

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