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	<title>Gazzetta Ufficiale Archivi - O.P.N. Italform</title>
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	<title>Gazzetta Ufficiale Archivi - O.P.N. Italform</title>
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		<title>Nuove classi di prestazione di resistenza al fuoco.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Jun 2024 06:00:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sicurezza e Salute]]></category>
		<category><![CDATA[Gazzetta Ufficiale]]></category>
		<category><![CDATA[Nuove classi di prestazione di resistenza al fuoco.]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2024/06/LOCANDINE-OPN-ARTICOLI-2024-06-26T175207.424-150x150.png" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" />Nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea è stato pubblicato il Regolamento Delegato (UE) 2024/1681 della Commissione del 6 marzo 2024 che integra il regolamento (UE) n. 305/2011 del Parlamento europeo e del Consiglio che definisce le classi di prestazione in relazione alla resistenza al fuoco dei prodotti da costruzione. Il regolamento stabilisce classi di prestazione aggiornate [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2024/06/LOCANDINE-OPN-ARTICOLI-2024-06-26T175207.424-150x150.png" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" /><p><strong>Nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea</strong> è stato pubblicato il Regolamento Delegato (UE) 2024/1681 della Commissione del 6 marzo 2024 che integra il regolamento (UE) n. 305/2011 del Parlamento europeo e del Consiglio che definisce<strong> le classi di prestazione in relazione alla resistenza al fuoco dei prodotti da costruzione.</strong></p>
<p>Il regolamento stabilisce <strong>classi di prestazione aggiornate</strong> agli sviluppi tecnologici e di mercato più recenti, di seguito riportate in maniera completa, che devono essere utilizzate nelle norme armonizzate</p>
<p>Inoltre sono specificate<strong> nuove classificazioni di elementi</strong> non portanti o prodotti con funzione di compartimento <strong>applicabili a tetti senza carico</strong>, barriere tagliafuoco non meccaniche per condotte di ventilazione, sigillanti per attraversamenti, sigillanti per attraversamenti combinati, <strong>sigillature dei giunti lineari e griglie di ventilazione.</strong></p>
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		<title>Novità del DL lavoro 48/2023: Articolo 72</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 May 2023 07:50:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sicurezza e Salute]]></category>
		<category><![CDATA[articolo 72]]></category>
		<category><![CDATA[attrezzature]]></category>
		<category><![CDATA[attrezzature concesse in uso]]></category>
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		<category><![CDATA[DL lavoro 48/2023]]></category>
		<category><![CDATA[Gazzetta Ufficiale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2023/05/Schermata-2023-05-16-alle-21.17.46-150x150.png" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Novità del DL lavoro 48/2023: Articolo 72" decoding="async" />Novità del DL lavoro 48/2023: Articolo 72 Il Decreto legge n. 48 del 4 maggio 2023 in materia di lavoro, entrato in vigore il 5 maggio 2023, all’articolo 14 integra in modo significativo alcuni articoli del c.d. Testo Unico di Salute e Sicurezza sul Lavoro, il D.Lgs. n. 81/2008. Sono state apportate modifiche ad alcune [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://opnitalform.it/novita-del-dl-lavoro-48-2023-articolo-72/">Novità del DL lavoro 48/2023: Articolo 72</a> proviene da <a href="https://opnitalform.it">O.P.N. Italform</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2023/05/Schermata-2023-05-16-alle-21.17.46-150x150.png" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Novità del DL lavoro 48/2023: Articolo 72" decoding="async" /><p style="font-weight: 400">Novità del DL lavoro 48/2023: Articolo 72</p>
<p>Il Decreto legge n. 48 del 4 maggio 2023 in materia di lavoro, entrato in vigore il 5 maggio 2023, all’articolo 14 integra in modo significativo alcuni articoli del c.d. Testo Unico di Salute e Sicurezza sul Lavoro, il D.Lgs. n. 81/2008.</p>
<p>Sono state apportate modifiche ad alcune disposizioni <span class="styles_wordWithSynonyms__8M9z7">su</span> argomenti quali la <span class="styles_wordWithSynonyms__8M9z7">formazione</span> dei lavoratori, le ispezioni periodiche, gli obblighi del <span class="styles_wordWithSynonyms__8M9z7">datore</span> <span class="styles_wordWithSynonyms__8M9z7">di</span> <span class="styles_wordWithSynonyms__8M9z7">lavoro</span> e la <span class="styles_wordWithSynonyms__8M9z7">formazione</span> del <span class="styles_wordWithSynonyms__8M9z7">datore</span> <span class="styles_wordWithSynonyms__8M9z7">di</span> <span class="styles_wordWithSynonyms__8M9z7">lavoro</span> sull&#8217;uso delle attrezzature.</p>
<h6><b>Articolo 72 &#8211; Obblighi dei noleggiatori e dei concedenti in uso </b></h6>
<p><em>2. Chiunque noleggi o conceda in uso attrezzature di lavoro senza operatore deve, al momento della cessione, attestarne il buono stato di conservazione, manutenzione ed efficienza a fini di sicurezza. &#8220;Dovrà altresì acquisire e conservare agli atti per tutta la durata del noleggio o della concessione dell&#8217;attrezzatura una dichiarazione del datore di lavoro che riporti l&#8217;indicazione del lavoratore o dei lavoratori incaricati del loro uso, i quali devono risultare formati conformemente alle disposizioni del presente Titolo e, ove si tratti di attrezzatura di cui all&#8217;articolo 73, comma 5, siano in possesso della specifica abilitazione ivi prevista&#8221;. </em></p>
<h6><b>Periodo abrogato e modificato in questo modo</b></h6>
<p>Deve altresì acquisire e conservare agli atti, per tutta la durata del noleggio o della concessione dell’attrezzatura, una dichiarazione autocertificativa del soggetto che prende a noleggio, o in concessione in uso, o del datore di lavoro, che attesti l’avvenuta formazione e addestramento specifico, effettuati conformemente alle disposizioni del presente Titolo, dei soggetti individuati all’utilizzo.</p>
<h6><b>Sanzioni Amministrative </b></h6>
<p>Sanzioni per il venditore, il noleggiatore o il concedente in uso</p>
<p><b>• Art. 72: sanzione amministrativa pecuniaria </b>da 921,38 a 3.316,96 euro [art. 87, c. 7]</p>
<p>&nbsp;</p>
<h6><b>Osservazioni</b></h6>
<p><b>Relazione:</b> &#8220;<i>La lettera f) riguarda la sostituzione del secondo periodo dell’articolo 72, comma 2, al fine di rafforzare le regole di sicurezza sul lavoro e di ridurre gli infortuni, con lo scopo di fornire maggior chiarezza da un lato agli operatori nel settore del noleggio e dall’altro agli organi di vigilanza nell’esercizio del loro ruolo di garanzia, eliminando quelle incertezze interpretative dovute all’attuale formulazione della norma</i>&#8221; .</p>
<p>&nbsp;</p>
<h6><b>Approfondimento novità del DL</b></h6>
<p>Altra novità significativa che mira a rafforzare l&#8217;obbligo del noleggiatore di fornire attrezzature esclusivamente a soggetti che, in modo documentato per iscritto, dimostrino di essere in grado di affidarle a operatori muniti dei necessari titoli abilitativi, formativi e addestrativi, necessari (tipo &#8220;patentino&#8221;, ma non solo).</p>
<p>Detta dichiarazione autocertificativa deve essere redatta dal <b>soggetto che prende a noleggio, o in concessione in uso, o dal datore di lavoro </b>dei lavoratori che useranno le attrezzature noleggiate o concesse in uso, deve contenere l’indicazione dei lavoratori incaricati dell’uso dell’attrezzatura, deve indicare che essi sono stati formati in conformità con quanto prescritto dalle norme vigenti e, se attrezzature di lavoro di cui all’Accordo per l’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori ai sensi dell’art 73, comma 5 del D.Lgs. 81/2008 (pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n. 60 del 12 marzo 2012), che siano in possesso di tale specifica abilitazione.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h6></h6>
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		<title>Decreto Milleproroghe: disposizioni in materia di lavoro</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Mar 2023 08:54:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Senza categoria]]></category>
		<category><![CDATA[attività lavorativa orativa]]></category>
		<category><![CDATA[contratto di somministrazione]]></category>
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		<category><![CDATA[Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2023/02/cnai-decreto-governo-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Decreto Milleproroghe" decoding="async" />Convertito in Legge il Decreto Milleproroghe: le disposizioni in materia di lavoro È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 24 febbraio 2023, n. 14, di &#8220;Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. Proroga di termini per l&#8217;esercizio di deleghe legislative&#8221;, il c.d. Decreto [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2023/02/cnai-decreto-governo-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Decreto Milleproroghe" decoding="async" /><div>
<h3 class="title">Convertito in Legge il Decreto Milleproroghe: le disposizioni in materia di lavoro</h3>
</div>
<div></div>
<div>
<p>È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la <a href="https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2023-02-27&amp;atto.codiceRedazionale=23A01269&amp;elenco30giorni=false">Legge 24 febbraio 2023, n. 14</a>, di &#8220;Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. Proroga di termini per l&#8217;esercizio di deleghe legislative&#8221;, il c.d. <strong>Decreto Milleproroghe</strong>.</p>
<h6>Di seguito, le <strong>principali novità sui termini in materie di competenza del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.</strong></h6>
<ul>
<li>i termini per l&#8217;adozione delle disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi attuativi della legge 8 agosto 2019, n. 86, recante Deleghe al Governo e altre <strong>disposizioni in materia di ordinamento sportivo</strong>, di professioni sportive nonché di semplificazione, sono <strong>prorogati di due mesi</strong>, decorrenti dalla data di rispettiva scadenza, limitatamente ai decreti legislativi per i quali i medesimi termini non sono scaduti alla data di entrata in vigore della legge di conversione. Inoltre, <strong>l&#8217;entrata in vigore delle previsioni</strong> di cui al Decreto Legislativo n. 23/2021 di <strong>riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo è prorogata al 1° luglio 2023</strong>;</li>
<li><strong>prorogato al 15 marzo 2024</strong> il termine per l&#8217;adozione di uno o più decreti legislativi ai sensi della legge 22 dicembre 2021, n. 227 per la <strong>revisione e il riordino delle disposizioni vigenti in materia di disabilità</strong>;</li>
<li><strong>prorogati a 24 mesi </strong>(in sostituzione dei nove previsti originariamente dalla legge delega), i termini per l&#8217;attuazione delle Deleghe al Governo per il <strong>riordino delle disposizioni di legge in materia di spettacolo</strong> e per il riordino e la revisione degli strumenti di sostegno in favore dei lavoratori del settore nonché per il riconoscimento di nuove tutele in materia di contratti di lavoro e di equo compenso per i lavoratori autonomi;</li>
<li><strong>prorogati a 24 mesi</strong> (in sostituzione dei dodici previsti originariamente dalla legge delega), i termini per l&#8217;attuazione delle Deleghe al Governo per il <strong>sostegno e la valorizzazione della famiglia</strong>;</li>
<li>prorogata <strong>al 30 giugno &#8217;25</strong> la possibilità che la durata complessiva del <strong>contratto di somministrazione</strong> con lo stesso lavoratore superi i ventiquattro mesi. Ferma la condizione che l&#8217;agenzia di lavoro abbia comunicato all&#8217;utilizzatore l&#8217;esistenza del rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il lavoratore;</li>
<li>prorogata <strong>al 30 giugno &#8217;23</strong> la <strong>possibilità per i c.d. lavoratori fragili di svolgere la prestazione in smart working</strong>, anche attraverso l&#8217;adibizione a diversa mansione compresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi di lavoro vigenti, senza alcuna decurtazione della retribuzione in godimento;</li>
<li>prorogato al <strong>30 giugno 2023</strong> il diritto per i <strong>genitori lavoratori dipendenti del settore privato che hanno almeno un figlio minore di anni 14</strong>, a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell&#8217;attività lavorativa o che non vi sia genitore non lavoratore, <strong>di svolgere la prestazione di lavoro in smart working</strong> anche in assenza degli accordi individuali, fermo restando il rispetto degli obblighi informativi previsti dagli articoli da 18 a 23 della legge n. 81/2017, e a condizione che tale modalità sia compatibile con le caratteristiche della prestazione;</li>
<li><strong>prorogata a tutto il 2023</strong> l&#8217;operatività del <strong>Fondo Nuove Competenze</strong>;</li>
<li><strong>prorogata al 31 dicembre &#8217;23 la possibilità per Enti del Terzo Settore di adeguarsi </strong>alle norme inderogabili della disciplina di riforma del<strong> Codice del Terzo Settore</strong>;</li>
<li><strong>prorogata al 2026</strong> l&#8217;estensione a sette anni della possibilità di concordare piani di esodo anticipato a carico dell&#8217;azienda di lavoratori distanti sette anni dall&#8217;età pensionabile.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>Per maggiori dettagli, consulta la <a href="https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2023-02-27&amp;atto.codiceRedazionale=23A01269&amp;elenco30giorni=false">Legge 24 febbraio 2023, n. 14</a>.</p>
</div>
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			</item>
		<item>
		<title>Proroga adeguamento antincendio strutture sanitarie</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Mar 2023 08:58:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sicurezza e Salute]]></category>
		<category><![CDATA[antincendio]]></category>
		<category><![CDATA[decreto]]></category>
		<category><![CDATA[decreto legge]]></category>
		<category><![CDATA[Gazzetta Ufficiale]]></category>
		<category><![CDATA[Ministro dell'interno]]></category>
		<category><![CDATA[Proroga adeguamento antincendio strutture sanitarie]]></category>
		<category><![CDATA[strutture sanitarie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2023/02/Immagine-2023-02-28-185315-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Proroga adeguamento antincendio strutture sanitarie" decoding="async" />PROROGA ADEGUAMENTO ANTINCENDIO STRUTTURE SANITARIE Nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023 è stata pubblicata la legge 24 febbraio 2023, n. 14, di conversione del decreto-legge 29 dicembre 2022 n. 198 (decreto milleproroghe 2023) che all&#8217;art. 2, comma 9-bis, ha prorogato i termini di adeguamento antincendio delle strutture sanitarie esistenti al decreto del [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://opnitalform.it/proroga-adeguamento-antincendio-strutture-sanitarie/">Proroga adeguamento antincendio strutture sanitarie</a> proviene da <a href="https://opnitalform.it">O.P.N. Italform</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://opnitalform.it/wp-content/uploads/2023/02/Immagine-2023-02-28-185315-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Proroga adeguamento antincendio strutture sanitarie" decoding="async" /><p>PROROGA ADEGUAMENTO ANTINCENDIO STRUTTURE SANITARIE</p>
<p>Nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023 è stata pubblicata la legge 24 febbraio 2023, n. 14, di conversione del decreto-legge 29 dicembre 2022 n. 198 (decreto milleproroghe 2023) che all&#8217;art. 2, comma 9-bis, ha prorogato i termini di adeguamento antincendio delle strutture sanitarie esistenti al decreto del Ministro dell&#8217;interno 19 marzo 2015.<br />
I nuovi termini di adeguamento dell&#8217;art. 2 commi 1 e 2 del D.M. 19 marzo 2015 sono fissati rispettivamente al 24/4/2023 (lettera c), 24/4/2026 (lettera d) e 24/4/2028 (lettera e).</p>
<p>&nbsp;</p>
<h6>Per tutti i dettagli</h6>
<p>riportato il testo coordinato redatto dal Ministero della giustizia ai sensi dell&#8217;articolo 11, comma 1, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull&#8217;emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1985, n. 1092, al solo fine di facilitare la lettura delle disposizioni del decreto-legge, integrate con le modifiche apportate dalla legge di conversione.</p>
<p><a href="https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/02/27/23A01269/sg">https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/02/27/23A01269/sg</a></p>
<p>A norma dell&#8217;articolo 15, comma 5, della legge 23 agosto 1988, n. 400 (Disciplina dell&#8217;attivita&#8217; di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri), le modifiche apportate dalla legge di conversione hanno efficacia dal giorno successivo a quello della sua pubblicazione. Nella Gazzetta Ufficiale del 14 marzo 2023 si procedera&#8217; alla ripubblicazione del presente testo coordinato, corredato delle relative note.</p>
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