Organizzazioni di diversi settori operanti a livello paneuropeo hanno aderito alla campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri» 2023-2025 in qualità di partner ufficiali della campagna. 

Queste aziende e associazioni, esponenti del settore pubblico e privato, svolgono un ruolo cruciale nell’orientare il successo della campagna attraverso attività di sensibilizzazione, cooperazione e innovazione.

Si uniscono ai punti focali dell’EU-OSHA, agli ambasciatori in materia di SSL dell’EEN e ai partner nel settore dei media, che rappresentano partner chiave della campagna a livello nazionale.

Tutti i partner sono impegnati a promuovere un lavoro digitale sano e sicuro e il loro sostegno è essenziale per garantire il benessere dei lavoratori in un luogo di lavoro digitalizzato.

L'articolo Oltre 90 partner di tutta Europa cooperano per creare un futuro digitale del lavoro sano e sicuro. proviene da O.P.N. Italform.

Il settore dell’assistenza sociosanitaria è uno dei più vasti in tutta Europa. Apporta un contributo significativo alla società europea, sia in termini di salute e benessere generale dei cittadini che per l’economia. Inoltre, la pandemia di COVID-19 ha dimostrato quanto sia essenziale e importante questo settore.

Il progetto di ricerca dell’EU-OSHA «Il settore dell’assistenza sociosanitaria e la sicurezza e la salute sul lavoro (SSL)» interessa gli anni 2022-2026. L’obiettivo è fornire conoscenze basate su dati concreti sulle diverse sfide che il settore si trova ad affrontare per quanto riguarda la sicurezza e la salute dei suoi lavoratori, al fine di aumentare la consapevolezza e orientare il processo di elaborazione delle politiche.

Questo settore è anche uno dei più importanti in termini di occupazione: fornisce lavoro a coloro che operano in contesti di assistenza formale come ospedali, studi medici, case di cura e di riposo, ma anche a prestatori di assistenza che operano a domicilio. Tutti sono esposti a un’ampia gamma di rischi in materia di SSL, dei quali i principali sono (a titolo esemplificativo ma non esaustivo).

rischio psicosociale

per i lavoratori esposti a violenze e molestie, eventi traumatici, alto carico di lavoro, gestione di persone in fine vita, necessità di essere polivalenti, lavoro a turni, lavoro in solitudine, burnout, mobbing o bullismo e mancanza di controllo sul proprio lavoro (tutti fattori di stress ben conosciuti);

rischio ergonomico

legato al sollevamento di carichi, prolungata permanenza in piedi, elevato carico di lavoro e lavoro in posizioni scomode;

rischio biologico

collegato a qualsiasi forma di esposizione ad agenti biologici quali agenti patogeni emotrasmessi e microrganismi infettivi. Vi figura anche l’esposizione alla COVID-19;

rischio chimico

associato all’uso quotidiano di medicinali o sostanze chimiche pericolose, che rappresenta un rischio per le persone esposte;

rischio fisico

come scivoloni, inciampate e cadute, radiazioni ionizzanti, rumore e così via.

Esiste anche una serie di fattori contestuali che interessano i lavoratori di questo settore, da non trascurare: l’invecchiamento della popolazione e della forza lavoro; la necessità di riforme e investimenti nei sistemi sanitari e di assistenza a lungo termine; il diritto dei cittadini dell’UE a un’assistenza sanitaria preventiva e terapeutica di buona qualità a prezzi accessibili; la digitalizzazione del settore e le condizioni di lavoro spesso di standard inferiori rispetto a quelli esistenti per i lavoratori di altri settori. Occorre inoltre sottolineare che il settore è ampiamente dominato dalle donne.

Questo progetto è in linea con diverse strategie dell’UE, come il quadro strategico dell’UE 2021-27 in materia di salute e sicurezza sul lavoro e la strategia europea per l’assistenza. Si sviluppa nel contesto del Pilastro europeo dei diritti socialied è realizzato in collaborazione con le parti sociali del settore e le organizzazioni internazionali.

Il progetto si concentra sulle seguenti aree di ricerca:

Il settore in cifre

È in corso un aggiornamento della situazione relativa alla SSL nel settore dell’assistenza sociosanitaria nell’Unione europea. Questa ricerca comparativa approfondita è prodotta tenendo conto di diverse indagini e pubblicazioni.

Assistenza sanitaria

Data l’ampiezza del settore sanitario, un’area di ricerca specifica si concentra su una o più categorie di lavoratori al fine di far luce sulle loro specifiche condizioni di lavoro e sui pericoli in materia di SSL.

Assistenza domiciliare

Quest’area di ricerca affronta le lacune di conoscenza sulla SSL nel settore dell’assistenza domiciliare. Analizza i rischi specifici legati a questo tipo di lavoro svolto in condizioni non controllate, con poca o nessuna supervisione diretta, e senza misure di prevenzione. Pone l’accento sullo sviluppo di buone pratiche e sulla promozione della partecipazione dei lavoratori.

Assistenza a lungo termine

Analogamente al settore dell’assistenza domiciliare, l’area di ricerca sull’assistenza a lungo termine contribuisce a colmare le lacune informative sull’argomento, a identificare i rischi settoriali e a prendere in esame misure preventive. Per di più, promuove strumenti pratici e sottolinea l’importanza del coinvolgimento dei lavoratori, del dialogo sociale e delle buone pratiche.

Salute muscolo-scheletrica

Sono approfonditi i fattori di rischio professionali emergenti e più diffusi che contribuiscono allo sviluppo di disturbi muscolo-scheletrici (MSD) tra questi professionisti e le modalità per prevenirli e gestirli. Inoltre, condivide iniziative, buone pratiche e strumenti volti a migliorare la salute muscolo-scheletrica di questi lavoratori e fa luce sulla relazione tra i DMS e il benessere psicosociale.

Salute mentale

La salute mentale tra i lavoratori di questo settore viene affrontata esaminando i loro principali fattori di rischio psicosociale sul lavoro e il modo in cui le organizzazioni del settore li gestiscono, nonché le loro modalità di interazione con altri problemi di salute quali le malattie cardiovascolari e i DMS. Il progetto prevede altresì casi di buone pratiche e offre informazioni su come mantenere in servizio i lavoratori che presentano problemi di salute mentale o come facilitare il loro reinserimento.

Digitalizzazione

Negli ultimi anni abbiamo assistito a un notevole sviluppo di nuove tecnologie e alla loro applicazione al settore dell’assistenza sociosanitaria. A loro volta, le nuove possibilità di automazione dei compiti, la nascita di piattaforme digitali che offrono servizi di assistenza o le nuove competenze digitali acquisite tra i professionisti hanno fatto emergere nuovi rischi in materia di SSL, in particolare quelli di natura psicosociale, che sono tutti affrontati in questa ricerca.

L'articolo Assistenza sociosanitaria e sicurezza sul lavoro proviene da O.P.N. Italform.

L'articolo Esposizione ad agenti cancerogeni nei luoghi di lavoro proviene da O.P.N. Italform.

Ruolo degli ispettori del lavoro in Europa.

L'articolo Ruolo ispettori del lavoro in Europa proviene da O.P.N. Italform.

Si darà inizio a un lavoro di ricerca sul campo per l’indagine EU-OSHA sui fattori di rischio del cancro

L’indagine innovativa esamina come i lavoratori europei sono esposti a una serie di fattori di rischio del cancro, al fine di identificare meglio quelli responsabili della maggior parte delle esposizioni.

I risultati di questa indagine sono essenziali sia per la sicurezza e la salute dei lavoratori sia per un’economia produttiva e sostenibile.

Quasi 25 000 interviste sono organizzate con i lavoratori di Finlandia, Francia, Germania, Irlanda, Spagna e Ungheria.

Saranno contatti un certo numero di lavoratori in modo casuale e saranno sottoposti a delle domande formulate e risponderanno tenendo conto del loro attuale lavoro e delle loro attività quotidiane.

Il lavoro sul campo durerà fino al mese di gennaio 2023 e la pubblicazione dei primi risultati è prevista per la fine del 2023. I risultati dell’indagine saranno completati con analisi secondarie che prevedono studi approfonditi su argomenti specifici.

L'articolo Indagine EU-OSHA sui fattori di rischio del cancro proviene da O.P.N. Italform.